Rémunération et avantages sociaux

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La Direction des services de rémunération de ESDC est là pour aider nos employés qui ont des questions ou des préoccupations concernant leur rémunération. Notre objectif principal est d'offrir des services complémentaires à ceux offerts par le Centre des services de paye de la fonction publique à SPAC, afin que les employés se sentent pleinement soutenus. Bien que le SPAC soit le principal fournisseur de services, nous sommes heureux d'offrir de l'aide dans les circonstances suivantes renforcer notre vision afin de fournir des services transparents à nos employés grâce à quatre piliers de soutien :

Soutien aux employés et aux gestionnaires qui ont des questions au sujet de la paye ou des problèmes de paye;
Conseillers en rémunération supplémentaires pour effectuer des interventions de paye en lien avec certains types de congé non payé de longue durée, les départs à la retraite et la démission d'employés d'EDSC.
Envoi d'information et de documentation au Centre des services de paye par l'intermédiaire d'une source fiable et/ou au moyen de la saisie de données de RH qui seront versées dans le système de paye Phénix.