Gabarits de dotation et documents de référence

Gabarits de dotation

• EDSC - Inventaire des gabarits de lettres administratives et formulaires
• Formulaire d'attestation du gestionnaire - Administration des priorités
• Formulaire de serment ou affirmation solennelle (GC518) (PDF, 487 Ko)
  • Procédures pour l’administration du serment ou de l’affirmation solennelle (DOCX, 20 Ko)
• Preuve de citoyenneté canadienne – Attestation (DOCX, 524 Ko)
  • Vérification de la citoyenneté canadienne
• Preuve de changement de nom - Attestation (DOCX, 524 Ko)
• Formulation de la décision de sélection – gabarit (DOC, 36 Ko)
• Évaluation des critères de mérite - gabarit (DOCX, 40 Ko)
• Certificat de réinstallation à la demande du fonctionnaire (DOCX, 618 KB)

Documents de référence

• Dictionnaire des compétences d’EDSC
• Lignes directrices pour la création de programmes de recrutement, de perfectionnement et de maintien en poste (PRPMP)
• Le Diagramme de référence en dotation pour les anciens combattants, les membres des FAC et les bénéficiaires de priorité (DOCX, 101 Ko)
• Document d'orientation portant sur les horaires de travail pour les offres d'emploi
• Guide sur les changements de lieu d’un poste ou d’un employé
  
• Guide à l'intention des gestionnaires – dotation non impérative
• Fiche de renseignements sur le guide d’évaluation (DOCX, 29 Ko)
• Fiche de renseignements sur les méthodes d’évaluation (DOCX, 32 Ko)
• Fiche de renseignements sur l’entrevue (DOCX, 36 Ko)
• Fiche de renseignements sur la vérification de références (DOCX, 31 Ko)
• Fiche de renseignements sur la pré-sélection (DOCX, 39 Ko)
• Fiche de renseignements sur l’examen écrit (DOCX, 37 Ko)
• Fiche de renseignements sur la discussion informelle (DOCX, 34 Ko)
• Journal de discussion informelle (processus à l’interne seulement) (DOC, 51 Ko)
• Guide – Offres d’emploi « sur-le-champ »
• Protocole d’entente pour le processus annoncé (processus collectifs) (DOCX, 641 Ko)
• Répertoire des notes pour les annonces d’emploi
• Définition des valeurs de nomination et questions à considérer
• Exemptions en matière de langues officielles pour nominations intérimaires