Boîte à outils du gestionnaire
Les ressources et outils suivants ont été mis au point pour soutenir les gestionnaires d'EDSC dans le processus de gestion de leur effectif au cours de la transition :
- Réaménagement des effectifs
- Processus de sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité
- Processus d’échange de postes au sein d'EDSC
- Gestion de l’effectif
Documents d’orientation pour les gestionnaires
- Les conversations difficiles
- Établissement de la portée des processus de sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité
- Critères servant à appuyer la décision de ne pas présenter de garantie d’offre d’emploi raisonnable à ESDC
- Modèle de justification – GOER/Aucune GOER (DOC, 434 Ko)
- Détermination de ce qui constitue la réinstallation d’une unité de travail dans le contexte d’un réaménagement des effectifs
- Approche ministérielle en matière de présentation et de nomination de bénéficiaires de priorité
- Application du recyclage dans le cadre du réaménagement des effectifs
- Plan de recyclage (DOC, 479 Ko)
- Attribution de travail valorisant
- Détermination des dates de départ des employés optants
- Diagramme du processus à l’intention des gestionnaires des employés optants (DOC, 444 Ko)
- Scénarios relatifs aux congés et aux mesures d’adaptation en situation de réaménagement des effectifs (DOC, 507 Ko)
Gestion des effectifs
- Principes directeurs
- Principaux éléments à examiner en matière de planification
- Compagnon de carrière - Trousses pour la stratégie de gestion des effectifs
Dotation
- Mesures de dotation souples – tableau de référence (DOC, 527 Ko)