La santé mentale en milieu de travail (SMMT)
La section Santé mentale en milieu de travail (SMMT) oriente les employés et les gestionnaires vers de l'information, des programmes et des outils qui peuvent soutenir et favoriser la santé mentale individuelle ainsi qu'une culture du mieux-être, en milieu de travail et à la maison. SMMT identifie également les ressources qui peuvent vous aider ou aider un collègue lorsque la santé mentale pourrait être altérée.
Pour un besoin de soutien immédiat en matière de santé mentale
Visitez le Programme d'aide aux employés (PAE)
Assistance professionnelle offerte tous les jours, 24 heures sur 24, par téléphone: 1-800-268-7708
Appareil de télécommunications pour malentendants (ATS) : 1-800-567-5803
Dans le cas où il y a un besoin de soutien immédiat (suicide, crise en milieu de travail, etc.), des conseils téléphoniques seront offerts. Toute autre situation sera référée à l'un de leurs professionnels de la santé mentale.
Contactez la ligne d'écoute d'espoir pour le mieux-être, qui offre des conseils immédiats en matière de santé mentale et une intervention en cas de crise à tous les peuples autochtones du Canada.
Appelez la ligne d'assistance gratuite : 1-855-242-3310, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Clavardez avec un conseiller en ligne : https://www.espoirpourlemieuxetre.ca/
Services
Pour employés
Ressources LifeSpeak (PAE)
LifeSpeak est une plateforme de santé et bien-être qui inclut des vidéos, des balados, des fiches-conseils et des sessions « Demandez à un expert » – de façon entièrement anonyme, n'importe où, n'importe quand.
Programme de soutien par les pairs (PSP)
Les PSP sont des services pour les employés qui ont besoin de parler à quelqu'un des problèmes personnels qu'ils éprouvent en ce qui concerne la santé mentale. Les pairs aidants sont des collègues de travail de partout au ministère. Ils sont là pour écouter sans jugement, donner de l'espoir et pour vous aider à reconnaître les problèmes qui peuvent vous toucher.
Pour gestionnaires
Services consultatifs
Les Services consultatifs visent à donner des conseils, du coaching ou encore outiller les gestionnaires, superviseurs, représentants des ressources humaines et autre dans leur rôle au travail en apportant du soutien de nature psychosociale pour des situations en milieu de travail qui sont difficiles ou hors des compétences normalement requises de leurs fonctions (p. ex. crise en milieu de travail).
Le Réseau Gestionnaire à Gestionnaire (GàG)
Le réseau de gestionnaire à gestionnaire (GàG) vise à aider tous les leaders à se connecter, à apprendre et à développer leurs capacités à gérer les problèmes enjeux de bien-être au travail.
Services organisationnels spécialisés (SOS)
Les SOS sont des services pour les gestionnaires et leurs équipes visant à améliorer le mieux-être des employés et la santé organisationnelle ainsi qu'à offrir des solutions personnalisées sur la santé en milieu de travail et l'efficacité de l'équipe. Parmi les services offerts, mentionnons la santé mentale en milieu de travail, la gestion du stress et du changement, le renforcement de la résilience et la conciliation travail-famille, etc.
Campagnes
Contact
Questions, commentaires ou suggestions
- Pour de plus amples renseignements, pour fournir des commentaires ou des suggestions, envoyez un courriel à l'équipe de santé mentale en milieu de travail au edsc.smmt-wmh.esdc@hrdc-drhc.net.
Outils et ressources
- Cadre intégré vers la santé mentale en milieu de travail EDSC
- Parcours de la santé mentale en milieu de travail
- Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d'EDSC
- Continuum de la santé mentale (outil d'auto-évaluation)
- Passeport de la santé mentale
- Le blogue du Champion de la santé mentale
- Mon mieux-être : Un guide des employés pendant le COVID-19
- Kiosque sur la santé mentale au travail
- Témoignages