Mois de la santé au travail (octobre 2021)

Mois santé au travail (octobre 2021)

Le Mois de la santé au travail au Canada est présenté par Canada vie et géré par Excellence Canada.

Les activités au sein d'EDSC qui auront lieu dans le cadre du Mois de la santé au travail (octobre 2021) sont :

Pendant le mois d'octobre, les employés d'EDSC sont incités à relever le défi du milieu de travail sain et de se Sentir bien au travail! – qui est le thème de 2021. Inscrivez-vous aux séances en direct décrites dans cette page, visitez le Gymnase de Résilience d'EDSC, ou explorez des ressources supplémentaires qui nous donnent les moyens dont nous avons besoin pour faire de notre mieux, prendre soin de nous-mêmes et aider les autres.

Toutes les séances en direct sont énumérées dans le calendrier des événements iService.

La santé mentale et le mieux-être

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4 octobre Bilingue	Événement de l'EFPC : Gérer l'anxiété pendant la transition du lieu de travail
5 octobre	Atelier sur la santé mentale en milieu de travail — Partie 2 : De la sensibilisation à l'action – reconnaître le deuil et la perte alors que nous créons l'environnement de travail que nous voulons
5 octobre	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail - Changement, sens, et énergie renouvelée: Maintenant et dans l'avenir
6 octobre	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail - La santé mentale et le bien-être : l'épuisement professionnel et la résilience pendant une pandémie
7 octobre Accédez avec votre : Compte de groupe Mot de passe client : canada	Demandez à l'expert : Participez au marathon sur la santé mentale de LifeSpeak
7 octobre 21 octobre	Orientation au gymnase de la résilience
7 octobre Bilingue	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail - Understanding Key Concepts of Mental Health/Comprendre les concepts clés de la santé mentale pour les communicateurs
13 octobre	Soutenir un milieu de travail sain : Discussion de groupe sur la gestion d'enjeux exigeants dans le milieu de travail
14 octobre	Bilan de mieux-être individuel et d'équipe – à l'intention des gestionnaires
19 octobre	Bilan de mieux-être individuel et d'équipe – à l'intention des employés
19 octobre	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail - Optimiser le travail d'équipe en utilisant des stratégies provenant du domaine de la résolution de conflits
26 octobre	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail – Diversité et être un allié : Quelle est la meilleure façon de soutenir nos collègues?
28 octobre	Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail - Favoriser l'équilibre travail-vie personnelle en mode de travail hybride
10 novembre	École de la fonction publique du Canada - Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

Bureau de la gestion informelle des conflits

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5 octobre 20 octobre	Bâtir une culture de confiance
7 octobre (anglais seulement)	Avoir des conversations productives
8 octobre 1 de 2 15 octobre 2 de 2	Conversations difficiles
14 octobre	Apprendre à écouter
18 octobre	Bureau de la gestion Informelle des conflits 101
19 octobre	Mini sessions de coaching
19 octobre	Session d'information au coaching
21 octobre	Discussions de gestion du rendement difficiles
22 octobre	Cercles de discussions : Retour au travail (COVID)
21 octobre 26 octobre	Conversations courageuses
26 octobre 1 de 5	Programme de coaching pour superviseurs portant sur la santé mentale
28 octobre 1 de 2 4 novembre 2 de 2	Tirer parti de la résistance dans nos relations interpersonnelles
9 novembre	Comportements en situation de conflit
25 novembre	Le rôle de l'attitude-coach dans la communication

Général

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Tous les lundis	Moment de pleine conscience de la DGIIT
À compléter pour le 31 décembre 2021 pour les employés actuels	Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (W101) Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants (W102)