Diversité et inclusion

Emploi et Développement social Canada (EDSC) cherche à créer une culture d’inclusion qui valorise la différence et qui encourage activement la pleine participation de tous les employés. La diversité et l’inclusion sont nécessaires afin d’assurer une prestation des services améliorée qui reflète la réalité de la société canadienne et qui en tient compte.

Calendrier des évènements iService

Arrière-plan pour Teams

  Services

  Public cible: Tous

Information générale

• Cycle des activités en équité en matière d’emploi
• Qu’est-ce que l’équité en matière d’emploi

Enquête sur l’effectif

• Identification volontaire

  Outils et ressources

• Trousse à outils pour employé
• Trousse à outils pour gestionnaire
• Plan d'action sur la diversité et l'inclusion de 2020-2024
• Publications
• Rapports
• Termes et définitions
• Pronoms personnels
• Lexique sur la diversité sexuelle et de genre

  Apprentissage

• College@ESDC
  • Compétence interculturelle
  • La richesse de la diversité et de l’inclusion
  • Formation sur la sensibilisation aux cultures autochtones
  • Apprentissage en matière de santé mentale
• École de la fonction publique du Canada
• Le programme d’apprentissage mixte
  • Équité en matière d’emploi
  • Respect des différences et lutte contre la discrimination
  • Prévenir le harcèlement et la violence au travail
• Milieu de travail respectueux et inclusif
• Diversité, Accessibilité et Inclusion
  
  • Analyser les préjugés inconscients
  • Introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
  • Discussion avec un aîné : Exploration de l'identité

  Contact

• Pour des conseils et des directives : na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca

  Réseaux et communautés de diversité

Nationaux

Régionaux

• Atlantique
• Ontario
• Québec
• Ouest canadien et Territoires

  Liens clés

• Organismes clés
• Législation, politiques, directives

  Partenaires

• Accessibilité en technologie de communication de l’information
• Analyse de l’effectif
• L'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
• Dotation
• Santé mentale en milieu de travail