Le Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d’EDSC
Résultats du sondage 2019
Vidéo (Nouveau)
Vidéo explicative des résultats du Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d'EDSC
Référez-vous au PowerPoint du Sondage sur la santé mentale en milieu de travail pour savoir comment interpréter les résultats du sondage.
Infographique
Pour obtenir votre rapport de direction générale/région, vous devez faire une demande directement à l'équipe de SMMT.
Répondants au sondage
Tous les employés d'EDSC furent invités à compléter le SSMMT 2019 et 7874 ont participés, pour un taux de réponse de 30%. Les répondants représentent les employés d'Emploi et Développement social (29,1%), Service Canada (67,9%) et le Programme du travail (3,0%), ainsi que de nombreux employés à travers tous les secteurs d'activités, niveaux, régions et des caractéristiques démographiques.
EDSC Sondage sur la santé mentale en milieu du travail 2019 – Qui a participé
Veuillez signaler les erreurs ou anomalies à na-coe_survey-sondage_ce-gd@hrdc-drhc.net
Objectif du sondage
Le Sondage sur la santé mentale en milieu de travail (SSMMT) vise à permettre aux employés de s'exprimer ouvertement au sujet de leurs expériences en milieu de travail en ce qui concerne la santé et la sécurité psychologiques.
Les résultats sont utilisés pour déterminer où nous en sommes, en tant que ministère, pour nous assurer que notre lieu de travail soit un endroit psychologiquement sain et sécuritaire, où tous les employés peuvent s'épanouir. Les résultats sont aussi utilisés pour adapter les plans d'action ministériels, des directions générales, et des régions (Plan d'action 2018-2021).
Période de collecte
Le SSMMT est administré tous les deux ans. EDSC a lancé le SSMMT pour la première fois en février 2017.
Vidéo 2
Vidéo
Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d'EDSC
Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d’EDSC
Santé mentale en milieu de travail – Nous avons tous un rôle à jouer!
Les résultats du sondage ouvrent
la voie à d’importantes discussions
sur nous-mêmes, nos équipes
et nos milieux de travail.
Outils et ressources
Utiliser le rapport de votre Direction générale / Région pour la planification
Le présent guide de planification a pour but d'aider tous les employés à comprendre les résultats du Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d'EDSC. Il vise également à déterminer et d'évaluer les points forts et les lieux de préoccupation dans le milieu de travail, et utiliser les résultats pour cibler les interventions.
Mettre les résultats du sondage en action pour votre équipe
La présentation PowerPoint aide un employé à lire et à comprendre les résultats du sondage. Cette compréhension jette les bases pour permettre des conversations sur le bien-être au travail du département et des équipes individuelles.
Le but de ce guide de discussion d'équipe est d'appuyer les gestionnaires, superviseurs et chefs d'équipe à tenir des discussions avec leurs équipes qui sont reliées à leur santé mentale en milieu de travail, en utilisant les résultats du SSMMT comme point de départ.
Pour plus d'informations sur le SSMMT, veuillez visiter la page Sondage sur la santé mentale en milieu de travail d'EDSC 2019 : Questions et réponses