Relations de travail

Message important

Pour des avis et conseils concernant des situations spécifiques liées à la COVID-19 dont l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, les heures de travail, les congés, le télétravail, etc., consultez nos conseillers en relations de travail via l'Application Web du CSRH. Ils peuvent vous aider!

Les Relations de travail sont responsables de fournir avis et conseils sur des sujets tel que la gestion du rendement insatisfaisant, l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, le processus de grief, le processus disciplinaire, les relations patronales-syndicales, l'interprétation des conventions collectives et des directives/politiques de l'Employeur, les services essentiels et la gestion de la grève.

Les Relations de travail encouragent des relations patronales/syndicales harmonieuses, des environnements de travail productifs ainsi que le traitement juste et équitable des employés par l'application soutenue des conventions collectives, de la législation sur les relations de travail et des politiques en milieu de travail.

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