Centre d'expertise en conception organisationnelle et classification (CECOC)
Avis importants
Si vous désirez obtenir de plus amples renseignements sur les changements aux groupes professionnels, ainsi que des renseignements généraux sur le programme de classification et les exercices de renouvellement de la classification, y compris la conversion et le changement de nom, veuillez consulter : SCT Programme de la classification pour l'APC/FAQs à l'intention des employés
La classification est un partenaire stratégique et novateur qui offre des conseils d'expert et des orientations sur la conception organisationnelle et la classification des postes EX et non-EX, tout en trouvant la souplesse nécessaire et les options optimales pour vous aider, en tant que client, à respecter et à exécuter votre mandat et vos professionnels. Le centre d’expertise en conception organisationnelle et classification fourni également des conseils et des orientations sur la modification des profils linguistiques des postes ainsi que sur la classification ministérielle.
Marcus Maximus
Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae, ultricies eget, tempor sit amet, ante. Donec eu libero sit amet quam egestas semper. Aenean ultricies mi vitae est. Mauris placerat eleifend leo. Quisque sit amet est et sapien ullamcorper pharetra. Vestibulum erat wisi, condimentum sed, commodo vitae, ornare sit amet, wisi.
- Quand dois-je communiquer avec le Centre d'expertise en conception organisationnelle et classification (CECOC) pour obtenir des conseils et des directives ?
- Les conseillers experts en RH du CECOC veulent que vous communiquiez avec eux dès que vous estimez avoir besoin de modifier votre structure ou que vous estimez avoir besoin de conseils et d'orientation pour vos postes et/ou votre structure organisationnelle.
Services
Public cible: Gestionnaires
Comment lancer soumettre une action de classification :
- Abolir un poste
- Changement de lien hiérarchique d’un poste
- Créer un poste
- Dégeler un poste
- Grief de classification
- Mise à jour du code de service (Dept ID)
- Modification des exigences linguistiques d’un poste et/ou du profil linguistique d’un poste
- Recherche d'une description d'emploi (relativité)
- Revue et mise à jour de la description d'emploi d'un poste/Reclassification d'un poste
Autres renseignements
- Modification de l'emplacement géographique/du lieu de travail d'un poste
- Modification de la cote de sécurité d'un poste
- Qu'est-ce qu'un code de service comparativement au lien hiérarchique d'un poste?
- Rapports sur les postes dans maSGE (PeopleSoft)
- Synchronisation de l’information de la Console du gestionnaire dans maSGE (PeopleSoft)
- Synchronisation de l'information dans Outlook
- Synchronisation de l'information dans Saba
Contact
- Soumettre une action de classification : Centre de Service en Ressources Humaines (CSRH)
- Avis et conseils : nc-nwdb-bdtn-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Outils et ressources
Liens clés
- Commis à la prestation des programmes et des services – Mise à jour sur la résolution du grief
- Délégation de pouvoirs en matière de classification
- Questions et réponses - Commis, Prestation des programmes et services (CPPS)
- Questions et réponses - Commis, Prestation des programmes et services (CPPS) - Questions et scénarios supplémentaires
- Guide de rédaction et modèle de descriptions d’emploi
Apprentissage
- Collège@EDSC – Formation indispensable
- P930 Introduction à l'organisation et la classification