Programme national d’engagement et de reconnaissance d’EDSC
Avis important
L'appel aux mises en candidature pour les Prix d'excellence des sous-ministres est maintenant fermé.
Depuis la révision du processus des PESM en 2019, les directions générales et les régions ont aligné leurs Prix d’excellence des SMA aux PESM.
Par conséquent, les mises en candidature pour les PESM de 2021 qui ne sont pas retenues par le comité d'examen des PESM seront considérées et traitées conformément aux processus respectifs des SMA des directions générales et des régions, comme ils le jugeront appropriés.
Prendre le temps de reconnaître ses collègues pour leur travail acharné, leurs contributions et leurs réalisations sur une base quotidienne est un élément clé pour l'engagement des employés, qui favorise la santé de l'effectif et inspire une culture de reconnaissance au sein de EDSC.
Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada - 2021Services
Audience cible : Tous les employés
Obtenez un accès rapide et facile à tous les services liés au programme de reconnaissance d'ESDC.
Reconnaissance informelle
Reconnaissance formelle
Coin des coordonnateurs
Contact
- Coordonnateurs de reconnaissances des directions générales/régions
- Équipe d'engagement national et reconnaissance : NC-HRSDC-PRIDE-RECOGNITION-RHSDC-FIERTE-RECONNAISSANCE-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Balados
Outils et ressources
- Boîte à outils d'appréciation sur le pouce
- Politique de reconnaissance d'EDSC
- La reconnaissance, ça compte… Partagez la nouvelle !
- Foire aux questions (FAQ)
- Reconnaissance au quotidien «Trucs et astuces»
- Facteurs de réussite se rattachant aux pratiques de reconnaissance
- Mettez à profit vos connaissances en matière de reconnaissance – Prescriptions a l'intention du gestionnaire