Prix de long service

Lorsqu'on calcule le long service, toute la durée de la carrière est prise en considération, et non pas seulement le nombre de jours ou d'heures de l'emploi. Par exemple, l'emploi à temps partiel et saisonnier est pris en considération au moment du calcul de long service, sans égard au nombre d'heures de travail réelles de l'employé et à l'interruption de son service. Si l'emploi n'a jamais cessé, le service de l'employé est calculé en fonction du même principe que les employés nommés pour une période indéterminée.

Le service au sein des Forces armées canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de tout organisme du secteur public fédéral est également compris dans le calcul des jalons de service.

Pour toute demande concernant la vérification des années de services d'un employé, veuillez vous adresser au groupe de Rémunération et Avantages directement.

Tous les employés ont droit à la reconnaissance de leurs années de service dans la fonction publique du Canada. EDSC reconnaît officiellement le jalon de 5 années de services ainsi que les jalons à tous les cinq ans par la suite. Les prix sont remis aux employés, dont les employés à l'étranger embauchés localement et les employés à temps partiel ou saisonnier, qui ont atteint le nombre d'années de service en question, sans égard à une interruption de leur service. Les employés en affectation intérimaire ou ayant été nommés pour une période déterminée dans une autre direction générale ou dans une autre région seront reconnus par leur direction générale ou région d'origine à moins que d'autres dispositions aient été prises avec la direction générale ou la région d'accueil.

Les cadeaux liés aux prix de long service (15 ans ou plus) doivent être choisis dans le catalogue approuvé par le gouvernement fédéral du site Saisons. Des dispositions particulières peuvent être prises dans le cas des lauréats possédant une déficience visuelle partielle ou complète.

Les demandes de prix de long service doivent être présentées dans les douze (12) mois de l'atteinte du jalon.

Oui. Les employés à temps partiel ou saisonniers qui ont terminé leur service pour la période exigée, avec ou sans interruptions, ont droit à un prix.

L'organisme d'attache de l'employé est responsable de la reconnaissance des longs états de service de l'employé. Toutefois, si l'organisme d'accueil reconnaît d'autres jalons et souhaite exprimer sa gratitude à l'égard de l'employé, il peut le faire à ses frais.

À EDSC, le poste substantif de l'employé est utilisé aux fins des Prix de long service.

Oui. EDSC a accepté de reconnaître le programme Saisons comme étant le fournisseur de services de choix en matière de Prix de long service.

Communiquez avec le coordonnateur de votre direction générale ou de votre région en matière de reconnaissance pour de plus amples renseignements.

Notez que les Coordonnateurs de reconnaissance des directions générales et des régions devraient communiquer avec vous afin de vous demander de quelle façon vous préférez recevoir le prix, par exemple, soit en public ou soit discrètement. Vos souhaits seront respectés.

Vous avez le droit de refuser chacun de ces articles. Vous devez présenter par écrit votre décision de refuser le cadeau, qui sera inscrite à votre dossier. On ne vous offrira pas de cadeau à une date ultérieure pour le même jalon.

On s'engage à examiner la politique tous les trois ans dans le cadre de notre processus d'élaboration des politiques. La politique sera adaptée en fonction des résultats de l'évaluation.