Réseau des Minorités Visibles d’EDSC
Le Réseau des minorités visibles (VMN) d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) offre aux employés un forum où travailler ensemble pour répondre aux besoins, aux problèmes, aux préoccupations et aux défis des membres des minorités visibles au sein d'EDSC.
Le VMN d'EDSC est la plus grande communauté des groupes de diversité avec plus de 6000 employés et plus de 500 membres actifs.
Nous souhaitons la bienvenue à tous les employés d'EDSC qui s'engagent à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et respectueux.
Les membres de VMN travaillent avec les employés, la direction et les cadres pour faciliter une compréhension plus large des questions ayant une incidence sur l'inclusion des employés des minorités visibles et servent d'organe consultatif sur les questions relatives aux minorités visibles au sein d'EDSC. Nous invitons toutes les parties intéressées à s'impliquer.
Notre mandat est de:
- Augmenter la sensibilisation sur des sujets pertinents aux minorités visibles : anti-racisme, racisme systémique, biais inconscients et le rôle positive que les minorités visibles peuvent jouer à EDSC.
- Soutenir la création et le maintien d'un EDSC plus accueillant, inclusif et représentatif.
- Aider à éliminer les obstacles qui empêchent la pleine participation des membres des minorités visibles au sein d'EDSC.
À propos du RMV
Champion du RMV
- Champion des Minorités Andrew Brown
Contact
Pour plus d’informations, veuillez-nous nous contacter au :
EDSC.Reseau.MV-VM.Network.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Membres RMV
Pour vous impliquer, veuillez remplir et soumettre le formulaire d’inscription.
Vidéos de sensibilisation
Le vrai dilemme de Leyla:
La vidéo suivante reflète une expérience réelle vécue par une employée s’identifiant comme minorité visible.
Les personnages et le scénario ont été modifiés pour les besoins de la vidéo.
