Trousse à outils pour gestionnaire
Gestion de la diversité
- FAQs – Tableaux de statistiques sur l’équité en matière d’emploi dans les tableaux de bord sur la gestion des employés de EDSC (PDF, 239 Ko)
- Principes directeurs fondamentaux relatifs à l'équité en matière d'emploi, à la planification des ressources humaines et aux activités de dotation (PDF, 208 Ko)
- Gestion de la diversité et de l'équité en matière d'emploi - Information à l'intention des gestionnaires (PDF, 334 Ko)
- Compétences, comportements efficaces et mesures proactives en gestion d'un effectif diversifié (PDF, 92 Ko)
- Pouvoirs en matière de ressources humaines
- Guide et outils d'auto évaluation pour les gestionnaires: La gestion de l'équité en matière d'emploi et la Diversité (PDF, 216 Ko)
- Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés
- La diversité : Auto-évaluation de la gestion du changement de la culture organisationnelle (DOC, 718 Ko)
L'auto-identification
- Identification volontaire – Outils du gestionnaire
- Foire aux questions concernant l'auto-identification
Considérations en matière d'équité en emploi en dotation
- Liste de contrôle des considérations en matière d’équité en emploi en dotation (PDF, 90 Ko)
- Comités d'évaluation représentatifs (PDF, 78 Ko)
- Optique de la nomination inclusive dans la fonction publique fédérale
Autres références
- Équité en matière d'emploi dans le processus de nomination
- Guide pour la mise en oeuvre des Lignes directrices sur l'équité en matière d'emploi dans le processus de nomination
- Équité en matière d'emploi dans le processus de nomination : facteurs à prendre en considération
- Lignes directrices en matière de nomination : questions et réponses
- Série d'orientation - Intégration de l'équité en matière d'emploi au processus de nomination
- Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié : supprimer les obstacles que rencontrent les membres des minorités visibles et les peuples autochtones
- Guide relatif à l'évaluation des personnes handicapées
- L'affirmation d'affiliation autochtone
- Accroître la représentativité dans la fonction publique (CFP)
- Commission canadienne des droits de la personne Modèle de maturité pour les droits de la personne