Liens et outils

Sensibilisation

• Mise en place d’un kiosque de santé mentale
• Bureau des conférenciers d’EDSC

Le Réseau Gestionnaire à Gestionnaire (GàG)

• Description

  Le Réseau Gestionnaire à Gestionnaire

  Un endroit où les gestionnaires de tous les niveaux (de chef d'équipe à SMA) peuvent échanger et se soutenir dans le but de maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique.

  Bénéficiez des expériences de vos collègues qui ont soutenu des employés aux prises avec des enjeux reliés à la santé mentale

  Pour en apprendre davantage, veuillez visiter Le Réseau Gestionnaire à Gestionnaire

  Gratuit - Confidential - Partout au Canada

• GàG—mini affiche (PDF, 306 Ko)
• GàG—Infographie
• GàG Présentation : Le Réseau Gestionnaire à Gestionnaire (PDF, 739 Ko)
• Article : Des gestionnaires travaillent ensemble pour améliorer la santé en milieu de travail
• Article : Trouver une oreille attentive pour des questions de santé mentale en milieu de travail
• Article : Pensons santé mentale au travail
• Article : Partager les connaissances et l’expérience pour agir envers la santé mentale

Le Programme de soutiens par les pairs (PSP)

• Description

  Le Programme de soutiens par les pairs (PSP)

  Le soutien par les pairs est un service de soutien en santé mentale confidentiel, volontaire et non clinique qui mise sur la sagesse provenant du fait d'avoir vécu un problème de santé mentale et d'avoir réussi à s'en sortir. Le soutien social et affectif offert par une personne ayant vécu un problème semblable peut permettre à d'autres de garder espoir et de traverser des situations comparables.

• PSP—affiche 8.5x11 (PDF, 87 Ko)
• PSP—affiche 11x17 (PPTX, 1698 Ko)
• PSP—infographie
• PSP—affiche – Ce que les pairs aidants ont à vous dire
• PSP Présentation : Le Programme de soutiens par les pairs (PPTX, 1.65 Mo)

Ressources

• Outil de triage stratégique : Rétablir les priorités pendant la crise COVID-19
• Leaders empathiques
• Des services pour aider les employé et gestionnaires
• Le continuum de la santé mentale
• Passeport de la santé mentale—ressource pour tous les employés
• Premiers soins en santé mentale au travail—Guide du gestionnaire (PDF, 10 Mo)
• Formation de premiers soins en santé mentale—Questions et réponses pour EDSC
• Santé mentale (DOCX, 289 Ko)—Exemples de mesures d’adaptation pour les personnes ayant des limitations fonctionnelles liées aux exigences psychologiques du travail
• Services d’aide aux employés
  Fournit des services confidentiels aux employés et leur famille concernant des questions affectant leur bien-être et/ou leur rendement au travail. Offre également des services conseils aux gestionnaires afin de les orienter dans l’exercice de leurs fonctions dans des situations reliées à la santé mentale.
• LifeSpeak : Prenez soin de votre santé mentale. Saisissez l’opportunité d’en apprendre plus grâce aux conseils des plus grands experts en santé mentale et découvrez des stratégies qui vous permettront de maintenir une bonne santé mentale et de parler à vos proches de la leur.

  Vous pouvez regarder des vidéos, télécharger des plans d’action et interagir avec des experts de renommée mondiale en temps réel.

• Bureau de la gestion informelle des conflits (BGIC)
  Explore plusieurs options disponibles, incluant la gestion informelle des conflit, lorsque se produisent des conflits en milieu de travail.
• Gestion des limitations fonctionnelles
  Fournit des conseils à la gestion pour adresser des situations d’absences pour raisons de santé et de retour au travail.
• Santé et sécurité au travail
  Fournit du soutien pour la prévention et la résolution de situations de santé et sécurité au travail, incluant l’ergonomie de bureau.
• Obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA)
  Permet aux employés d’EDSC de continuer à travailler en prenant les mesures d’adaptation du milieu de travail qui s’imposent, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.

Ressources externes

• Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
  • Guide du gestionnaire sur la perte d’un employé actif
  • Guide de l’employé sur la perte d’un collègue
  • Guide de l’employé sur la perte d’un être cher
• Agence de la santé publique du Canada : Santé mentale
• Santé Canada : Vie saine—Santé mentale
• The Stress Invasion: The Other Crisis in Climate Change (PDF, 153 Ko) (en anglais seulement)
• Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
• Association canadienne pour la santé mentale
• Protégeons la santé mentale au travail
• Jean-Pierre Brun : Bien-être et efficacité organisationnelle
• Commission de la santé mentale du Canada
• Mental Health Works (en anglais seulement)
• Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale
• Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale