Boîte à outils pour les employés :
en situation de travail à distance

Je suis en situation de travail à distance (à temps plein ou à temps partiel)

Les employés qui travaillent à distance et qui retournent sur le lieu de travail (par exemple, deux jours au bureau et trois jours à la maison) devraient consulter cette boîte à outils et la boîte à outils pour les employés qui retournent sur le lieu de travail.

Mes Responsabilités :

Discutez des exigences du travail à distance

  • Discutez avec votre gestionnaire des besoins opérationnels et de vos circonstances/préférences personnelles pour déterminer si vous allez continuer à travailler à distance ou revenir sur le lieu de travail ou une combinaison des deux. Des discussions devraient avoir lieu sur une base régulière car un certain nombre de facteurs peuvent avoir une incidence sur la transition, tels que l'évolution de la pandémie, les exigences opérationnelles et/ou vos circonstances/préférences personnelles.
  • Fournir des informations à l'appui des exigences sur l'Obligation de prendre des mesures d'adaptation, le cas échéant
  • Une fois qu'il a été déterminé que vous continuerez à travailler à distance, votre gestionnaire déterminera la fréquence à laquelle vous pourrez travailler à distance (par exemple, un/deux/trois/quatre/cinq jours par semaine) et, le cas échéant, retourner au bureau.

Suivre les protocoles et les procédures

Organiser et outiller votre espace de travail à domicile

Accès au lieu de travail

  • Remplissez l'outil de dépistage actif des employés de la COVID-19 pour les employés d'EDSC et partagez les résultats avec votre superviseur chaque jour où vous entrez sur le lieu de travail physique ou vous rendez sur un site client. Le dépistage doit être complété et soumis avant que vous n'entriez sur le lieu de travail ou ne vous rendiez sur le site du client.
  • Si vous avez besoin d'accéder au lieu de travail, discutez-en au préalable avec votre gestionnaire ; si votre demande est approuvée, remplissez la liste de vérification pour les employés
  • Si l'on vous demande de rassembler vos effets personnels sur le lieu de travail, suivez les instructions de votre gestionnaire.

Garder le contact

Foire aux questions :

Outils et conseils