Planification de la main d'œuvre

Avis important

En raison de la pandémie en cours et de l'évolution du milieu de travail, aucun exercice officiel de planification de la main d'œuvre n'a été lancé pour 2021-2022.

L'équipe de planification de la main d'œuvre demeure disponible pour répondre aux besoins de votre direction générale ou de votre région en cette matière. Si vous avez des questions concernant l'approche du Ministère à cet égard, n'hésitez pas à envoyer un courriel à la boîte aux lettres générique de la Planification de la main d'œuvre.

Nous continuerons d'examiner et de mettre à jour le contenu de cette page, que nous vous invitons à consulter régulièrement pour accéder aux ressources les plus récentes.

Bienvenue à la Division de la planification ministérielle, de l'intégration stratégique et de l'analyse! (Transcription)

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L'Équipe de la planification ministérielle de la main-d'oeuvre au sein de la Direction des orientations stratégiques et les services de gestion agit à titre de source principale de bonnes pratiques pour la planification de la main d'oeuvre de la Direction générale du service des ressources humaines (DGSRH). À titre de partenaire stratégique, nous travaillons de façon collaborative avec les directions générales, les régions et partenaires en RH dans le but d'harmoniser les stratégies de la main-d'œuvre et du milieu de travail afin de combler vos besoins organisationnels actuels et futurs.

  Services Clientèle cible : Directeurs et coordonnateurs

Nos services:

  • Directives et outils simplifiés concernant la planification de la main d'œuvre, sondages auprès des employés à l'échelle de l'organisation, et données et analyses sur la main d'œuvre afin de soutenir des discussions concernant la planification de la main d'œuvre et la prise de décisions fondée sur des données probantes.
  • Réseau de partenariats et dialogue continu afin d'élaborer des stratégies et des options de gestion des RH.
  • Mise en commun de pratiques exemplaires et de leçons apprises pour cerner des améliorations continues en matière de planification de la main d'œuvre.

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  Apprentissage

Collège@EDSC

École de la fonction publique du Canada

  Personnes-ressources

Corporate Planning, Strategic Integration and Analysis division

Bienvenue à la Division de la planification ministérielle, de l'intégration stratégique et de l'analyse (DPMISA)!

Cette division offre des services liés à la planification ministérielle, aux sondages aux employés, et aux données relatives à la main d'œuvre.

L'Équipe de la planification ministérielle au sein de la Direction générale du service des ressources humaines et de la direction des orientations stratégiques et des services à la gestion agit à titre de source principale de bonnes pratiques pour la planification de la main d'œuvre.

A titre de partenaire stratégique, nous travaillons de façon collaborative avec les directions générales, les régions et d'autres partenaires en ressources humaines dans le but d'harmoniser les résultats de l'exercice de planification et les stratégies en milieu de travail afin de combler vos besoins organisationnels actuels et futurs.

L'Équipe de l'analyse de la main d'œuvre fournit des données et des analyses, tels que des profils démographiques, et l'Équipe des sondages des employés fournit des conseils et directives aux gestionnaires sur le procédé de sondage aux employés, et ce, à l'échelle du ministère.

Il y a une abondance de renseignements ici pour vous aider dans votre planification stratégique de la main d'œuvre.

Restez un moment, consultez nos outils et ressources. Et communiquez avec nous si vous cherchez des conseils personnalisés.

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