Analyse de l’effectif et du milieu de travail
L’équipe d'analyse de l’effectif et du milieu de travail dirige l’élaboration d’analyses pertinentes et opportunes des données de l’effectif, notamment les fameux profils démographiques de l’effectif (PDE) pour EDSC. Les divers rapports analytiques sont conçus pour fournir à la direction des renseignements statistiques sur l’effectif en lien avec les tendances au sein du milieu de travail. Ceux-ci permettent la prise de décisions fondée sur des données probantes et de contribuer à l’élaboration de stratégies en matière de planification des RH.
Nos services
- Fournir des rapports démographiques trimestriels sur l'effectif du ministère
- Fournir divers rapports ponctuels sur les données relatives à l’effectif à l'intention de la haute direction.
- Fournir des orientations et des conseils sur l'interprétation des données sur l'effectif
- Effectuer des analyses et élaborer des rapports numérisés pour soutenir les fonctions d'expertise commerciale des RH
Nouveau 2021-07-09
Stratégie de données de la Direction générale des services de ressources humaines
Pour plus d’information visiter : Réinventer les données sur l’effectif et le milieu de travail à EDSC
Profils démographiques de l’effectif
Les profils démographiques de l’effectif (PDE) peuvent être consultés à l’échelle du ministère, des portefeuilles, des directions générales et des directions. L’information contenue dans le PDE vise à fournir des statistiques sommaires sur les données démographiques des employés. Ces profils sont produit tous les trimestres afin de s’assurer que les tendances sont suivies à intervalles réguliers.
- PDE du Ministère (PDF, 461 ko)
- PDE du Ministère et des portefeuilles
- PDE du portefeuille de Service Canada
- PDE du portefeuille du Programme du travail
- PDE archivés
Veuillez noter que la méthode actuelle de production des profils démographiques ne nous permet pas de fournir des formats accessibles (p. ex. des textes alternatifs) pour tous les profils démographiques (plus d’une centaine). Cependant, afin d’améliorer l’accessibilité de nos produits, nous pouvons vous fournir une version accessible, y compris des textes alternatifs, sur demande. En partenariat avec les principaux intervenants, nous examinons activement d’autres moyens de production pour les futurs profils afin de répondre aux exigences d’accessibilité.
Méthode
Méthodologie des Profils démographiques de l’effectif (PDE)
Rapports analytiques spéciaux
Les demandes spéciales sont l’occasion pour les clients de travailler avec notre équipe pour extraire, nettoyer, transformer et visualiser les données sur les RH liées à leurs besoins opérationnels. Notre équipe a une norme de service qui garantit un produit final cohérent en dix (10) jours ouvrables.
Pour toute demande de renseignements, contactez notre équipe : CN.Analyse-de-l’effectif / Workforce-Analytics.NC (EDSC/ESDC)
Projets à venir
- Intégration de l’analyse des tendances dans nos produits
- Application de filtres aux profils démographiques de l’effectif
- Modélisation de l’attrition des employés
Liens importants
- Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique – Le tableau de bord de la dotation fournit des données sur les activités et tendances d’embauche qui permettent aux ministères de mieux comprendre la dotation au sein de leur organisation et de la fonction publique dans son ensemble.
- Outil de prévision de candidatures de la Commission de la fonction publique – Cet outil fournit le nombre estimatif de candidatures par processus, en se basant sur les caractéristiques du processus définies par l’utilisateur.
- Statistiques concernant les ressources humaines du SCT – Accédez aux renseignements statistiques sur l’effectif de la fonction publique, ses profils démographiques et ses tendances historiques.
- Tendances de l’emploi et démographie de l’administration publique centrale (APC) – Explorez, manipulez et filtrez les données sur l’administration publique centrale à partir de graphiques et de tableaux.
Pour renseignements
Commentaires, questions ou rétroaction sur les PDE : CN.Analyse-de-l’effectif / Workforce-Analytics.NC (EDSC/ESDC)
Demandes de renseignements généraux concernant les données sur les RH : Centre de services en ressources humaines (CSRH)