Coin Connexion : Le bulletin mensuel d'apprentissage d'EDSC
Édition d'octobre 2021
Peu importe votre rôle au sein du Ministère, vous trouverez ce qu’il faut pour répondre à vos besoins et satisfaire votre curiosité dans le Coin Connexion, un guichet unique pour tout ce qui touche l’apprentissage à EDSC!
Mois de la santé au travail
Octobre est un mois stimulant pour le personnel d'EDSC, car il est à la fois le Mois de la santé au travail et le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, et on y célèbre également la Semaine de la résolution des conflits. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les valeurs véhiculées par ces trois célébrations et connaître les multiples activités d'apprentissage offertes par EDSC tout au long du mois!
Prêt pour l’apprentissage? Explorez les options d’apprentissage ci-dessous et inscrivez-vous aux formations qui vous intéressent, ou faites suivre cette page à vos collègues pour en faire une activité d’équipe.
Sous le projecteurs!
Cette année, le thème du Mois de la santé au travail est « Sentez-vous bien au travail ». C'est l'occasion de souligner l'importance de la santé et du bien-être du personnel, notamment en faisant la promotion du maintien d'une bonne santé mentale, d'un milieu de travail inclusif, de la gestion informelle des conflits et de la santé et sécurité au travail.
À l'occasion du défi de la santé au travail, et pour vous aider à vous sentir bien au travail, la Direction générale des services de ressources humaines a dressé une liste des séances en direct qui se dérouleront en octobre. Continuez votre lecture pour explorer les activités offertes qui portent notamment sur la gestion des conflits, la santé au travail et l'accessibilité.
Nous devons parfois faire face à des conflits en milieu de travail. Une gestion efficace de ces conflits peut contribuer à améliorer votre bien-être et votre santé mentale. Le Bureau de la gestion informelle des conflits (BGIC) vous invite tous et toutes à célébrer la Semaine de la résolution des conflits à EDSC du 18 au 22 octobre. Parmi les diverses activités qui auront lieu chaque jour, vous en trouverez certainement une qui saura vous plaire.
Nous avons tous et toutes un rôle important à jouer pour promouvoir un environnement de travail sain qui favorise le bien-être et le sentiment d'appartenance. Inscrivez-vous à l'activité « Diversité et être un allié – Quelle est la meilleure façon de soutenir nos collègues? », qui aura lieu le 26 octobre, pour découvrir comment vous pouvez devenir un allié ou une alliée.
Le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, qui se tient également en octobre, vise à promouvoir l'inclusion des personnes handicapées en milieu de travail et à souligner l'apport diversifié de celles-ci.
Nous devons nous assurer que les membres du personnel se sentent bien au travail en leur fournissant les outils nécessaires pour participer pleinement à leur milieu de travail. Comme vous le savez déjà, la diversité, l'accessibilité et l'inclusion constituent une priorité d'apprentissage importante à EDSC. Les ressources ci-dessous vous aideront à faire de l'accessibilité une priorité au travail.
Bureau de l'accessibilité des TI (BATI)
Pour maintenir un milieu de travail sain et inclusif, nous devons veiller à ce que nos documents, nos sites Web et nos outils informatiques respectent les normes et directives fédérales en matière d'accessibilité.
Saviez-vous que le Bureau de l'accessibilité des TI (BATI) offre de nombreux services, dont des séances d'encadrement sur l'accessibilité des documents? Pour participer à une séance d'encadrement, communiquez avec le BATI ou inscrivez-vous directement dans Saba. Continuez de lire le Coin Connexion pour rester au courant de toutes les activités d'apprentissage du BATI.
Série d'apprentissage sur l'accessibilité
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur l'accessibilité dans la fonction publique, parcourez la Série d'apprentissage sur l'accessibilité de l'École de la fonction publique du Canada. Vous y trouverez une mine de ressources sur le sujet.
Pour connaître les activités d'apprentissage ministérielles, visitez la page iService sur l'accessibilité.
Envoyez une candidature pour la rubrique « Sous les projecteurs ! » nc-college-gd@servicecanada.gc.ca
Découvrez ces offres d’apprentissage en linge en tout temps
- Mois Santé au Travail au Canada – Puits de ressources
- LifeSpeak (mot de passe: canada)
- Santé mentale - Le bonheur dans la vie de tous les jours
- Sensibilisation aux cultures Autochtones - K099 – Réflexion sur les biais culturels : perspectives Autochtones
- Sensibilisation aux cultures Autochtones - K105 - La réconciliation commence par moi
- Santé mentale - Construire des relations significatives avec vos employés afin de promouvoir la santé psychologique
- Bâtir une bonne relation avec son gestionnaire pour favoriser le mieux-être au travail
- Le sommeil: Pourquoi il est important et comment en obtenir davantage
- Les nouveaux outils du bien-être au quotidien
- Transformation - Créer, collaborer et atteindre ses buts avec l'engagement au travail
- La santé mentale au travail : Une responsabilité partagée!
- La santé mentale : Sensibilisation (Z041)
- La santé mentale : stratégies en matière de santé et de mieux-être (Z042)
- La santé mentale : milieux de travail sains sur le plan psychologique (Z043)
- Préserver son équilibre personnel dans un monde en perpétuelle évolution (W013)
- Semaine des données d'EDSC
AGIS Participez à plus d'activités d'apprentissage
Demandez à Coco!
Bonjour Coco,
J'ai commencé mon nouvel emploi à EDSC il y a quelques semaines. L'autre jour, j'ai entendu des collègues dire qu'ils devaient prévoir du temps dans leur horaire pour terminer le curriculum de formation essentielle (CFE). Dois-je aussi suivre les cours de ce curriculum? Où dois-je m'inscrire? Merci d'avance!
- Intérêt pour le CFE
Bonjour,
Bienvenue à EDSC!
Toutes les personnes embauchées pour une période déterminée et indéterminée sont tenues de suivre les cours du curriculum de formation essentielle (CFE). Il y a des curricula différents pour les employés, les gestionnaires et les cadres.
Le CFE est composé de cours portant sur divers sujets. Autrement dit, sur tout ce que vous devez savoir! Il vous permettra d'approfondir vos connaissances sur les valeurs et l'éthique, vos talons de paye, les cultures autochtones et bien plus.
Le curriculum pour les employés comprend 14 cours triés par date limite d'achèvement afin de vous aider à concilier votre charge de travail et vos exigences de formation. Le délai d'achèvement varie d'un cours à l'autre et se situe entre trois, six et douze mois.
Vous verrez que les employés en poste ont jusqu'au 31 décembre 2021 pour suivre le cours Prévention du harcèlement et de la violence. Les nouveaux employés d'EDSC doivent quant à eux le terminer dans les trois mois suivant leur date d'entrée en fonction. Le cours W101 est destiné au personnel, tandis que le cours W102 s'adresse aux gestionnaires ainsi qu'aux membres des comités locaux et aux représentants et représentantes en santé et sécurité.
Vous avez déjà suivi un cours du CFE lorsque vous étiez à l'emploi d'un autre ministère? Inutile de le refaire. Vous n'avez qu'à ouvrir un billet auprès de l'InfoService national en joignant une copie de votre attestation.
Pour commencer votre formation essentielle, suivez les étapes décrites sur cette page.
Pour en savoir plus, visitez la page iService sur le CFE. Consultez également la foire aux questions interactive!
Semaine des données d'EDSC
Date : 18 au 22 octobre, 2021
Heure : 12h00 à 16h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d'apprentissage : Technologie numérique
- Description :
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Présentations virtuelles et de séances interactives axées sur l'utilisation des données de manière éthique, sécurisée et significative. Une excellente occasion de rencontrer des dirigeants d'EDSC et d'autres équipes pour en apprendre davantage sur les répercussions des données sur notre travail, sur la modernisation et sur les Canadiens.
Mini-sessions individuelles de coaching
Date : 19 octobre, 2021
Heure : Session de 30 minutes entre 9h00 et 15h00 (HAE)
Langue : Anglais ou français
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Vous vivez actuellement un défi au travail et êtes curieux de découvrir en quoi consiste le coaching? Alors inscrivez-vous à ces sessions individuelles et confidentielles avec un coach certifié. En partenariat avec vous, le coach vous aidera à identifier des stratégies et des solutions afin de surmonter ce défi. Essayer le coaching c'est l'adopter!
Session de sensibilisation sur le coaching
Anglais : 19 octobre 2021, 13h00 à 14h00 (HAE)
Français : 19 octobre 2021, 11h00 à 12h00 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Vous avez découvert un intérêt pour le coaching, ou vous désirez parfaire vos compétences? Et bien, à vos calendriers! Dans cette introduction aux techniques de coaching, les participants apprendront la distinction entre le coaching et le mentorat (oui, il y a une différence). Ils seront initiés au coaching en tant qu'outil de communication distinct. Venez découvrir la puissance et l'impact du coaching professionnel !
Coaching de groupe sur la création d'une culture de confiance
Anglais : 20 octobre 2021, 14h30 à 16h00 (HAE)
Français : 20 octobre 2021, 13h30 à 14h30 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Participez à une séance de coaching de groupe sur la création d'une culture de confiance. Mais en quoi au juste consiste la confiance? Vous êtes curieux de décortiquer ce terme ? Lors de cette séance, les participants auront l'occasion de partager leurs expériences et recevront un éclairage sur les sept (7) éléments clés qui les aideront à instaurer la confiance dans le milieu du travail.
Conversations courageuses
Date : 21 octobre 2021
Heure : 13h30 – 15h30 (HAE)
Langue : Anglais ou français
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Cet atelier explore la valeur et les qualités des communicateurs courageux. Il vous propose un ensemble de stratégies qui vous aideront à surmonter les obstacles qui inhibent le courage en nous.
Discussions difficiles sur les évaluations de rendement
Date : 21 octobre 2021
Heure : 10h00 – 12h00 (HAE)
Langue : Anglais ou français
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Cet atelier vous permettra de discuter des conversations en lien avec les évaluations de rendement, des raisons pour lesquelles certaines d'entre elles sont difficiles et des stratégies permettant de bien les gérer. Vous aurez l'opportunité d'explorer ces stratégies et ces pratiques et les appliquer à de vrais exemples d'évaluations de rendement.
Créer du contenu accessible avec Microsoft Office 2016
Anglais : 21 octobre 2021, 13h00 à 15h30 (HAE)
Français : 21 octobre 2021, 9h30 à 12h00 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Milieux de travail et services sains et inclusifs, Compétences fondamentales
- Description :
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Apprenez des conseils et les bonnes pratiques pour utiliser MS Office 2016 pour créer du contenu accessible avec Outlook, Word et PowerPoint.
Cercles de discussion sur le retour en milieu de travail post-COVID
Anglais : 22 octobre 2021, 14h30 à 16h00 (HAE)
Français : 22 octobre 2021, 13h00 à 14h30 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Les deux (2) dernières années ont été sources de défis pour la plupart d'entre nous. Il est tout à fait normal que le retour imminent sur les lieux de travail (que ce soit via une approche hybride ou à temps plein) soit une source d'anxiété. Venez découvrir les bénéfices (connexion, empathie, résilience) à participer à un tel cercle dans un contexte confidentiel et sans jugement.
Diversité et être un allié – Quelle est la meilleure façon de soutenir nos collègues ?
Anglais : 26 octobre 2021, 13h00 à 14h30 (HAE)
Français : 26 octobre 2021, 10h00 à 11h30 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Milieux de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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L'appartenance est un besoin humain fondamental. La création d'un milieu de travail inclusif, diversifié, psychologiquement sain et sécuritaire est la responsabilité de tous. Être un allié est une chose que nous pouvons faire pour contribuer à une culture dans laquelle tous les employés se sentent valorisés, soutenus et entendus... mais comment bien le faire ? Venez interagir avec les panélistes alors qu'ils partagent leurs expériences d'alliance (bonnes et mauvaises!), et explorez le lien entre l'appartenance, un milieu de travail sain, diversifié et inclusif et la santé mentale individuelle.
À L'ESSAI!
- Semaine des données d'EDSC – découvrez comment en #FairePlusAvecLesDonnées
La première Semaine des données d'EDSC, qui se déroulera du 18 au 22 octobre, aura pour thème « Parcours de données d'EDSC : De la collecte aux renseignements ». Que vous jongliez avec des données depuis des années ou que vous vouliez apprendre à bien les utiliser, découvrez les nombreuses activités organisées dans le cadre de la Semaine des données.
Participez à un jeu de visualisation des données ou à une chasse au trésor, ou dînez en compagnie de différents membres des divisions du Bureau de la dirigeante principale des données.
Pour vous inscrire aux événements de la Semaine des données d'EDSC ou pour en savoir plus, visitez le site Web du Bureau de la dirigeante principale des données.
- Formation autodirigée sur les applications de bureautique – Maintenant offerte!
En tant que fonctionnaires, il n'est pas toujours facile de rester au fait des plus récentes fonctionnalités de nos outils informatiques, et les formations à date fixe ne rentrent pas toujours dans notre horaire bien chargé. Voici la solution! Le Collège@EDSC est heureux d'offrir un nouvel ensemble de cours en ligne autodirigés accessibles en tout temps, et ce, dans les deux langues officielles.
Ce service par abonnement donne accès à tout un éventail de cours sur des applications de bureautique :- Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Power BI, etc.);
- Produits Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.);
- Autres applications utiles comme Tableau et MindManager.
Si cette occasion d'apprentissage vous intéresse, faites-en part à votre gestionnaire et inscrivez-vous dès maintenant! N'oubliez pas que vous pouvez accéder à cette formation à tout moment. Vous devez obtenir l'approbation de votre gestionnaire si vous souhaitez suivre un cours durant les heures de travail. Le nombre de licences d'utilisation est limité. La formation est disponible jusqu'au 31 mars 2022.
À VENIR
Le thème du Coin Connexion du mois de novembre est « Célébrer la diversité ». Restez à l'affût : un événement d'apprentissage Demandez-moi n'importe quoi se tiendra à la fin novembre en compagnie de membres de la communauté LGBTQ2+.