Feuille de route : congés de maladie prolongés
18 mois de congé de maladie non-payé
- Jour 1
Habituellement en congé de maladie payé * - Jour 5
Habituellement en congé de maladie payé * - Jour 10
Habituellement en congé de maladie payé * - Lorsqu’un employé considère un retour au travail
- Lorsqu’un médecin confirme l’impossibilité d’effectuer un retour au travail
- 12 mois de congé de maladie non-payé
- 18 mois de
congé de maladie non-payé
- 1 à 7
- 2 à 7
- 3 à 7
- 4 à 7
- 5 à 7
- 6 à 7
- 7 à 7
Entreprendre le processus de résolution
- Présenter à l’employé les options qui lui sont disponibles afin de résoudre la situation de congé de maladie non-payé ; *
- Demander qu’une décision soit prise de la part de l’employé;
- Mettre la decision en oeuvre.
Outil
Rappel : Le gestionnaire doit documenter toutes les actions prises tout au long d’une situation de congé de maladie.
Voir la Liste de contrôle du dossier de gestion (DOCX, 67 Ko)
* Conformément à la Directive du Secrétariat du Conseil du Trésor sur les modalités de travail spéciales, Annexe B