Coin Connexion : Le bulletin mensuel d'apprentissage d'EDSC
Édition de mai 2021
Peu importe votre rôle au sein du Ministère, vous trouverez ce qu’il faut pour répondre à vos besoins et satisfaire votre curiosité dans le Coin Connexion, un guichet unique pour tout ce qui touche l’apprentissage à EDSC!
Travailler ensemble pour créer un milieu de travail sain
En 2021, la Semaine de la santé mentale a lieu du 3 au 9 mai, la Semaine de la sensibilisation aux cultures Autochtones se déroule du 25 au 28 mai, et le mois de mai est le Mois du patrimoine asiatique — une période parfaite pour découvrir de nouveaux moyens de mettre en place des milieux de travail sains!
En tant qu’employés et employées d’EDSC, nous avons tous et toutes un rôle important à jouer pour favoriser un environnement de travail qui célèbre la diversité, qui fournit des services inclusifs et accessibles, et où le bien-être est au premier plan. Pour vous aider à y arriver, l’édition de ce mois-ci du Coin Connexion vous propose des activités d’apprentissage et des ressources axées sur la priorité d’apprentissage Milieux de travail et services sains et inclusifs.
Prêt pour l’apprentissage? Explorez les options d’apprentissage ci-dessous et inscrivez-vous aux formations qui vous intéressent, ou faites suivre cette page à vos collègues pour en faire une activité d’équipe.
Sous le projecteurs!
Adoptez une approche personnalisée grâce au parcours d’apprentissage en santé mentale!
En l’honneur de la semaine de la santé mentale 2021, et dans le but de continuer à favoriser le bien-être du personnel d’EDSC, nous avons le plaisir d’annoncer le lancement du parcours d’apprentissage en santé mentale d’EDSC.
Soyez parmi les premiers à essayer ce nouvel outil unique et explorez près de 200 activités d’apprentissage en santé mentale. Les filtres de recherche spécialement conçus vous permettent d’obtenir des résultats adaptés à vos besoins précis. Après tout, un sujet aussi personnel que la santé mentale mérite qu’on adopte une approche personnalisée.
Le parcours d’apprentissage en santé mentale a été conçu par les employés d’EDSC, pour les employés d’EDSC! Vos commentaires et votre rétroaction sont très précieux et nous permettent de nous assurer que le parcours d’apprentissage s’adapte aux besoins changeants du personnel d’EDSC. Nous vous invitons à nous faire part de votre opinion sur le nouvel outil en écrivant à l’adresse de la boîte générique : nc-college-gd@servicecanada.gc.ca.
Envoyez une candidature pour la rubrique « Sous les projecteurs ! »
Explore Décrouvez ces offres d'apprentissage en ligne en tout temps
- LifeSpeak - Votre bibliothèque virtuelle de mieux-être
- La santé mentale au travail : Une responsabilité partagée!
- Bien réfléchir...et bien vivre!
- Soyez heureux d’abord : Performance époustouflante en période de changement
- Au bout du rouleau: Gérer le stress et prévenir le “Burnout”
- Bâtir sur la différence – Une conférence de Serge Bouchard
- Sensibilisation aux cultures autochtones - Comprendre les principes de base de la culture autochtone : la perspective d’une Première Nation (webémission animée par Katy Tanguay)
- Mise à jour pour les employés sur la lutte contre le racisme à EDSC
- Votre rôle dans la diversité au travail (W004)
- Combler l'écart de la diversité (W003)
- Rendre vos services accessibles aux personnes ayant des troubles de la communication (W098)
- Bien-être en milieu de travail pour la DGSRH — Ma santé mentale
- Moment de la pleine conscience du lundi
AGIS Participez à plus d'activités d'apprentissage
Demandez à Coco!
Bonjour Coco,
En tant que gestionnaire, je constate les effets de la pandémie et de divers autres facteurs sur le bien-être des membres de mon équipe, et parfois sur le mien aussi. Puisque la Semaine de la santé mentale arrive à grands pas, j’aimerais organiser une discussion avec mon équipe afin de lui fournir des outils et des ressources utiles. Avez-vous des recommandations?
- Recherche de ressources
Bonjour Recherche,
Si vous cherchez des ressources en santé mentale, vous êtes assurément au bon endroit! Le bien-être du personnel est la priorité de notre ministère, particulièrement durant cette période éprouvante. À l’occasion de la Semaine de la santé mentale 2021, EDSC propose de nombreuses ressources et organise diverses activités offertes à tous les employés :
- Commencez tout d’abord par diffuser le présent bulletin à votre équipe, bien sûr! Il regorge d’excellentes occasions d’apprentissage pour favoriser les milieux de travail sains et inclusifs.
- Visitez le centre de résilience, où vous trouverez une toute nouvelle série d’outils, de ressources et d’habitudes à intégrer à votre quotidien pour vous aider à renforcer votre « muscle » de la résilience et vous outiller pour composer avec le changement.
J’espère que ces ressources vous donneront les informations, les conseils et les idées d’activités dont vous avez besoin, et qu’elles vous aideront à tenir cette discussion importante avec votre équipe.
Prévenir l’épuisement professionnel
En anglais : 4 mai 2021, 13h30 à 15h00 (HAE)
En français : 4 mai 2021, 10h30 à 12h00 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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Êtes-vous constamment en train de vous pousser pour performer, progresser ou demeurer compétitif? Certes, ces qualités peuvent vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, mais elles peuvent tout aussi bien nuire à votre santé si vous ne parvenez pas à vous ressourcer : Le prix à payer peut être l’épuisement professionnel. L’objectif de cette présentation est d’accroître la compréhension du participant sur les causes et circonstances qui peuvent mener à l’épuisement émotionnel et cognitif. Les participants auront la chance d’augmenter leur conscience de soi et leur conscience environnementale, ainsi que d’acquérir des outils et des stratégies pour minimiser le risque d'épuisement professionnel.
#ParlerPourVrai durant la Semaine de la santé mentale : consommation d'alcool et d'autres substances psychoactives pendant la pandémie de COVID-19
Date : 5 mai 2021
Temps : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d’apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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Anxiété? Stress? Dépression? Peu importe les émotions que vous fait vivre la pandémie de COVID-19, nous vous invitons à #ParlerPourVrai de ce que vous ressentez en nommant, plutôt qu'en engourdissant, vos émotions, à l'occasion de la Semaine de la santé mentale.
Notre groupe d'experts parlera de l'augmentation de la consommation d'alcool et d'autres substances psychoactives pour surmonter la détresse mentale qu'engendre la pandémie chez les Canadiens, ainsi que des répercussions de cette consommation accrue au travail.
Joignez-vous à nous pour cette conversation nationale sur la santé mentale et la consommation de substances psychoactives, et apprenez-en davantage sur, entre autres :
- les facteurs qui peuvent mener à la consommation de substances psychoactives et à la dépendance;
- les signes indiquant qu'une personne peut être aux prises avec la toxicomanie;
- les façons d'entamer et de maintenir la conversation afin d'encourager la recherche d'aide; les mécanismes d'adaptation sains et l'orientation vers les bonnes ressources.
Conversations demandant du courage
Date : 6 mai 2021
Temps : 10h00 à 12h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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Rejoignez les spécialistes du Bureau de la gestion informelle des conflits pour une séance sur les conversations demandant du courage, où vous aurez un aperçu de l’importance d’avoir des discussions efficaces et pertinentes dans la communication quotidienne. Inscrivez vous avant le lundi 3 mai 2021
Services d'aide psychologique et de bien-être pour les communautés LGBTQ2+
Date : 17 mai 2021
Temps : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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En l'honneur de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, la Fierté de la fonction publique est heureuse de s'associer au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, au Programme d'aide aux employés de Santé Canada et à l'École de la fonction publique du Canada pour une discussion en groupe sur les services de soutien psychologique et de mieux-être offerts aux membres du personnel de la fonction publique. La séance portera sur la façon dont ces services offrent un soutien sûr, sensible et efficace à une clientèle diversifiée, en particulier aux personnes qui déclarent faire partie des communautés lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre, queer et bispirituelle. Une période de questions et réponses suivra la discussion en groupe.
Communiquer avec les Autochtones durant la pandémie de COVID-19
Date : 20 mai 2021
Temps : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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Les communications ont occupé un rôle central dans les mesures prises par le Canada pour atténuer les effets sanitaires, économiques et sociaux de la pandémie de COVID 19 sur les Autochtones. La Direction générale des communications de Services aux Autochtones Canada est intervenue en mobilisant des employés de tous les secteurs pour informer les Autochtones et fournir aux dirigeants, aux jeunes et aux aînés inuits, métis et des Premières Nations des produits et des outils de communication efficaces.
Soyez des nôtres pour apprendre comment Services aux Autochtones Canada a atteint ses objectifs de communication en faisant preuve de créativité et d'innovation, et aussi par essais et erreurs, et pourquoi il est important plus que jamais de maintenir ces efforts.
Date limite d'inscription : 20 mai 2021, 10 h
Discussion avec un aîné : Le récit oral
Date : 26 mai 2021
Temps : 13h30 à 14h30 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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Le récit oral contribue à donner un sens à notre vie et à notre monde, et les histoires ont le pouvoir de façonner et de transformer notre réalité. Les Autochtones utilisent la tradition du récit oral depuis la nuit des temps. Soyez des nôtres pour entendre le point de vue de l'aîné Reg Crowshoe sur le récit oral.
Date limite d'inscription : 25 mai 2021, 10 h
Outil de point de vérification d’équipe
Date : Dates différentes
Temps : Temps différentes
Langue : Disponible en anglais et français
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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Le bilan d’équipe est un simple outil qui permet de se faire une idée de ce que vit l’équipe, tant sur le plan professionnel que personnel. Il aide à développer une conscience individuelle de la zone dans laquelle se trouve chaque personne. En partageant en groupe, il donne aux membres de l’équipe un aperçu de la situation de leurs collègues et renforce notre capacité collective à voir le monde à travers les yeux d’une autre personne afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour nous soutenir mutuellement.
Bilan de mieux-être individuel et d’équipe (Gestionnaires)
Date : Dates différentes
Temps : Temps différentes
Langue : Disponible en anglais et français
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
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Cet atelier animé de façon interactive démontrera comment prendre le pouls de leur état mental et émotionnel actuel par rapport à leur travail en utilisant une infographie simple. Les participants apprendront ensuite à utiliser l’infographie pour susciter de « vraies » conversations et établir un lien de confiance entre les membres de l’équipe. Le maintien de la connexion avec le personnel (en tant que gestionnaire) ou avec les collègues (en tant que membre de l’équipe) est particulièrement important dans notre environnement de travail actuel. Préparez-vous à partager et à apprendre !
À L'ESSAI!
Mai est le Mois du patrimoine asiatique! Le thème de cette année, Reconnaissance, résilience et détermination, symbolise les nombreuses contributions et expériences des personnes d’origine asiatique au Canada. Cet événement a également pour objectif de reconnaître et de célébrer les communautés asiatiques au Canada ainsi que leurs expériences et histoires marquées par la résilience et la persévérance. Visitez le site Web du Mois du patrimoine asiatique pour en savoir davantage sur le thème de cette année, ainsi que les pages Canadiens remarquables d’origine asiatique, Événements de l’histoire des Canadiens d’origine asiatique pour en apprendre encore plus!
À VENIR
Le thème de l’édition de juin du Coin Connexion sera « La créativité et l’innovation ».
La Semaine nationale de l’accessibilité se déroule du 30 mai au 5 juin 2021!