Bulletin RH info HR
CA-266-20-10
Coin Connexion édition d'octobre est maintenant disponible
C'est avec grand plaisir que nous vous annonçons que l'édition d'octobre du Coin Connexion, consacrée au Mois de la santé au travail, est maintenant accessible sur iService!
Vous retrouverez dans l'édition de ce mois-ci :
- une variété de recommandations d'apprentissage afin de favoriser le bien-être au travail;
- un défi à relever dans le cadre du Mois de la santé au travail 2020; et,
- de nouvelles occasions d'apprentissage en langue seconde.
Ce mois-ci, cultivons ensemble un milieu de travail sain en misant sur le pouvoir de l'apprentissage.
Vous avez manqué la dernière édition du Coin Connexion ? N'ayez crainte ! Vous pouvez accéder aux éditions précédentes en tout temps en consultant la section Archives.
Politiques et guide en dotation révisés en vigueur le 1er octobre 2020
La Direction générale des services de ressources humaines (DGSRH) a récemment complété une révision des politiques et du guide en dotation d'EDSC afin de s'assurer qu'ils répondent aux besoins de notre programme de dotation. Les politiques et le guide révisés sont maintenant accessibles aux conseillers en ressources humaines et aux gestionnaires du Ministère, et ils sont en vigueur depuis le 1er octobre 2020 :
- Politique sur la zone de sélection
- Politique sur les mesures correctives et révocations
- Guide d'orientation en dotation
Il est à noter que le Guide d'orientation en dotation a remplacé tous les documents d'orientation précédents et qu'aucune modification importante n'a été apportée aux politiques. Nous vous encourageons à discuter avec votre conseiller en ressources humaines pour des questions liées à la dotation. Pour des questions sur cette initiative, vous pouvez envoyer un courriel à la Division des stratégies relatives à l'effectif de la DGSRH.
Actions à prendre dans maSGE (PeopleSoft) avant le 10 novembre 2020
Dans le cadre de la mise à niveau de la version 9.1 à la version 9.2 de maSGE (PeopleSoft), dont le lancement est prévu pour le 16 novembre 2020, tous les gestionnaires d'EDSC doivent traiter toutes les demandes de congés payés, les demandes de congés non payés (CNP) de cinq jours ou moins et les demandes de temps supplémentaire (congés compensatoires) qui sont en attente d'approbation dans maSGE (PeopleSoft) et ce, avant le 10 novembre 2020.
Après cette date, toutes les demandes de congés identifiées précédemment qui n'ont pas été traitées par la gestion seront automatiquement approuvées par le système maSGE (PeopleSoft).
De plus, veuillez noter que les demandes saisies en avance pour l'exercice financier 2021-2022 qui n'ont pas été approuvées d'ici le 10 novembre 2020, seront automatiquement refusées et l'employé devra resoumettre la demande suite au lancement du 16 novembre 2020.
Si vous avez besoin d'aide pour traiter vos demandes de congés en attente d'approbation, veuillez consulter le GuidePS sous la rubrique « Approuver les demandes de congés des employés ». Si vous avez des questions liées à ce processus, n'hésitez pas à contacter l'équipe des Systèmes d'affaires RH via le Centre de services en ressources humaines (Demande en lien avec PeopleSoft).