Êtes-vous dans une situation de harcèlement au travail?
Description longue
Êtes-vous dans une situation de harcèlement au travail ?
Nous sommes engagés à vous aider.
Ce que vous devez savoir
- Vous trouverez du soutien ici! Consultez le Centre d'expertise en harcèlement (CEH) pour obtenir des conseils et des directives.
- Le Programme d’aide aux employés est offert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
- Les représentants syndicaux sont là pour vous appuyer.
- L’équipe de gestion est engagée à vous protéger contre toute forme de représailles en cas de dénonciation.
Comment pouvez-vous résoudre la situation?
Vous sentez-vous à l’aise de parler à la personne impliquée? Oui ou non
Si oui, parlez à la personne pour essayer de résoudre la situation. La situation est-elle résolue? Oui ou non
Si non, vous sentez-vous à l’aise d’en parler à votre gestionnaire? Oui ou non
Si oui, parlez-en à votre gestionnaire. La situation est-elle résolue? Oui ou non
Si non, communiquez avec le Centre d'expertise en harcèlement (CEH) afin d’explorer les options de règlement, y compris la possibilité de déposer une plainte écrite officielle.
Le saviez-vous?
- Les conseillers du CEH travaillent avec vous pour explorer les meilleures options pour résoudre vos problèmes.
- Tout au long du processus, si nécessaire, des mesures sont prises pour vous garder en sécurité, psychologiquement et physiquement.
- Les processus informels sont moins conflictuels que les processus formels. Dans la plupart des cas, ils sont plus susceptibles d’améliorer les relations de travail. Participer à des solutions informelles ne limite pas votre accès aux processus formels.
Étape finale :
Rétablissement du milieu de travail. Le CEH travaillera avec l’équipe de la direction pour rétablir le milieu de travail.
Important
Nous jouons tous un rôle important dans le maintien d’un milieu de travail respectueux. Parlez-en et demandez de l’aide rapidement.