L’équité salariale
Qu'est-ce que l’équité salariale ?
L’équité salariale est un salaire égal pour un travail égal, « exemptes de toute discrimination fondée sur le sexe. L’équité salariale vise à garantir que les employeurs vous offrent un salaire égal pour un travail de valeur égale. »
La Loi sur l’équité salariale a pour objet, d’une part,
- l’atteinte de l’équité salariale par des moyens proactifs
- en corrigeant la discrimination systémique fondée sur le sexe
- qui entache les pratiques et les systèmes de rémunération des employeurs et;
- que subissent les employés occupant des postes dans des catégories d’emploi à prédominance féminine
- afin qu’ils reçoivent une rémunération égale pour l’exécution d’un travail de valeur égale, tout en tenant compte des divers besoins des employeurs.
- d’autre part, le maintien de l’équité salariale par des moyens proactifs.