Demander l'approbation du comité de gestion de l’effectif
- Procéder à la planification des RH
- Vérifier le budget
- Vérifier le poste
- Évaluer/choisir les options de dotation
- Demander l'approbation du comité de gestion de l’effectif
- Entreprendre une mesure de dotation
- 1 à 6
- 2 à 6
- 3 à 6
- 4 à 6
- 5 à 6
- 6 à 6
Approbation du Comité de gestion de l’effectif :
Après avoir reçu les directives appropriées de votre conseiller en ressources humaines, demandez l'approbation requise du comité de gestion de l’effectif (s'il y a lieu).
Il incombe aux gestionnaires subdélégataires d'obtenir l'approbation requise du comité de gestion de l’effectif en fonction des besoins des bureaux régionaux ou des directions générales, s'il y a lieu. Assurez vous que vous avez le pouvoir de subdélégation requis pour approuver une mesure de dotation précise.
Au minimum, toutes les embauches pour une durée indéterminée au Ministère doivent être soumises pour examen aux comités de gestion de l’effectif. Les comités de gestion de l’effectif peuvent examiner d’autres genres de mesures de dotation que les embauches pour une période indéterminée, mais uniquement à la discrétion de chaque sous ministre adjoint. Consultez le cadre de référence du comité de gestion de l’effectif de votre direction générale ou de votre région pour obtenir plus de renseignements à ce sujet.