Évaluer/choisir les options de dotation

• Procéder à la planification des RH
• Vérifier le budget
• Vérifier le poste
• Évaluer/choisir les options de dotation
• Demander l'approbation du comité de gestion de l’effectif
• Entreprendre une mesure de dotation
• Faire en sorte que l'employé soit opérationnel

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Après avoir rassemblé et examiné tous les renseignements requis concernant le(s) poste(s) à pourvoir, communiquez avec votre conseiller en ressources humaines par le biais du Centre de services en ressources humaines pour discuter des diverses solutions de dotation qui s'offrent à vous.

Assurez-vous de consulter les lignes directrices pour garantir un processus de sélection juste.