Évaluer/choisir les options de dotation
- Procéder à la planification des RH
- Vérifier le budget
- Vérifier le poste
- Évaluer/choisir les options de dotation
- Demander l'approbation du comité de gestion de l’effectif
- Entreprendre une mesure de dotation
- Faire en sorte que l'employé soit opérationnel
- 1 à 6
- 2 à 6
- 3 à 6
- 4 à 6
- 5 à 6
- 6 à 6
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Après avoir rassemblé et examiné tous les renseignements requis concernant le(s) poste(s) à pourvoir, communiquez avec votre conseiller en ressources humaines par le biais du Centre de services en ressources humaines pour discuter des diverses solutions de dotation qui s'offrent à vous.
Assurez-vous de consulter les lignes directrices pour garantir un processus de sélection juste.