Entreprendre une mesure de dotation
- Procéder à la planification des RH
- Vérifier le budget
- Vérifier le poste
- Évaluer/choisir les options de dotation
- Demander l'approbation du comité de gestion de l’effectif
- Entreprendre une mesure de dotation
- Faire en sorte que l'employé soit opérationnel
- 1 à 6
- 2 à 6
- 3 à 6
- 4 à 6
- 5 à 6
- 6 à 6
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Ce n'est qu'après avoir obtenu l'approbation du Comité de gestion de l’effectif que vous pouvez entreprendre une mesure de dotation.
Amorcez la démarche de dotation au moyen du Centre de services en RH.
Consultez les Normes de Service en Ressources humaines actuellement en vigueur pour déterminer le temps requis pour traiter la demande.