Bulletins sur la paie

Le 11 décembre dernier, les sous-ministres ont lancé une nouvelle application web qui améliorera la façon dont vous pouvez accéder et comprendre vos renseignements sur la paye : MaPayeGC.

MaPayeGC offre un guichet unique vous permettant de consulter les renseignements relatifs à votre paye et à vos avantages sociaux, y compris votre groupe, niveau et taux salarial, l’historique de votre dossier d’emploi (p. ex. vos affectations intérimaires), votre lieu de travail, vos avantages sociaux, vos cas et vos demandes de renseignements et encore plus. Un tutoriel convivial vous guidera lors de votre première visite. Ce nouvel outil a été testé par les employés : 90 % sont d’accord que l’outil est facile à utiliser, et près de 80 % disent que l’outil les a aidés à mieux comprendre leurs renseignements sur la rémunération.

MaPayeGC ne remplace pas le système de paye Phénix, ni l’outil Suivre monCAS ni les Applications Web de la rémunération (AWR). L’objectif de MaPayeGC est de vous donner une vue d’ensemble de vos renseignements et de vos avantages sociaux, ce qui vous permettra de mieux comprendre votre paye et les demandes et cas connexes. Vos renseignements personnels continuent d’être protégés conformément aux normes fédérales en matière de confidentialité et de sécurité.

La nouvelle année civile approche à grands pas et de nombreuses réalités marquent ce tournant, y compris la saison des déclarations de revenus et les T4/relevé 1. Avant de vous lancer dans des démarches liées à la déclaration de revenus, vous devriez vous assurer que votre adresse postale et celle de votre domicile sont à jour dans maSGE (PeopleSoft) et dans Phénix.

N’oubliez pas que maSGE (PeopleSoft) est la seule source d’information utilisée pour confirmer votre adresse postale et celle de votre domicile. Toutes les mises à jour seront envoyées directement à Phénix, généralement dans les 24 heures (l’adresse personnelle et l’adresse postale ne peuvent être saisies directement dans Phénix). Si des renseignements sont erronés, il sera nécessaire d’effectuer une mise à jour directement dans maSGE (PeopleSoft). Vous trouverez des instructions à cet égard sur iService.

Il est important de mentionner que si aucune adresse postale ne figure dans maSGE (PeopleSoft), vous devez l’ajouter, même s’il s’agit de la même adresse que celle de votre domicile.

À la fin de chaque année civile, de nombreux employés ont atteint les montants maximaux de cotisation au Régime de pensions du Canada (RPC), au Régime de rentes du Québec (RRQ) et à l’assurance-emploi. Les employés remarqueront qu’en l’absence de ces retenues, leur salaire net est plus élevé toutes les deux semaines. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le document Pourquoi le montant de ma paye nette a-t-il changé sur la première paye de la nouvelle année civile?

À compter de janvier, ces retenues à la source obligatoires recommenceront. Pour cette raison, votre salaire net devrait être moins élevé à compter de janvier 2020 par rapport au salaire reçu à la fin de 2019.

À titre d’information, voici les nouveaux taux de cotisation maximale pour 2020 :

RPC

• La cotisation maximale en 2020 est de 2 898 $.
• Le taux de cotisation des employés est de 5,25 %.

RRQ

• La cotisation maximale en 2020 est de 3 146,40 $.
• Le taux de cotisation au RRQ pour les employés est de 5,70 %.

Assurance-emploi

• Le maximum annuel de la rémunération assurable est de 54 200 $.
• La cotisation annuelle maximale est de 856,36 $.
• Le taux de cotisation à l’assurance-emploi est de 1,58 %.
• Au Québec, la cotisation annuelle maximale est de 650,40 $ et le taux de cotisation à l’assurance-emploi est de 1,20 %.

Ces renseignements sont communiqués au nom du SCT

Le gouvernement du Canada reconnaît le fait que les employés ont été touchés, directement ou indirectement, par la mise en œuvre du système de paye Phénix. Par conséquent, la mise en œuvre des modalités de l’entente élaborée avec les syndicats de la fonction publique fédérale plus tôt cette année en ce qui a trait aux dédommagements continue d’être une priorité.

Par ailleurs, des organisations fédérales ont crédité aux employés jusqu’à quatre jours de congé supplémentaires pour les dommages causés par Phénix. Si vous avez droit à ce congé, il serait bon de vérifier s’il a été crédité à votre banque de congés. Si vous pensez ne pas avoir reçu tous les congés auxquels vous êtes admissible, veuillez acheminer une plainte de paye à l’aide du Centre de services en ressources humaines (sélectionnez Acheminement de plainte de paye > Entente concernant les dommages causés par le système de paye Phénix > Demande de congé).

Un cinquième jour de congé sera crédité après la fin du présent exercice soit 2019-2020. Il s’agit d’une indemnisation globale pour les préjudices pécuniaires ou non pécuniaires, y compris le stress, l’irritation et les pertes de temps en général.

Le SCT se consacre également à la mise en œuvre d’autres éléments de l’entente relative aux dommages-intérêts, y compris une indemnisation supplémentaire pour ceux qui ont éprouvé des difficultés personnelles ou financières en raison de Phénix. Des renseignements ont été affichés pour permettre aux anciens employés de demander une indemnisation globale, qui équivaut au congé crédité aux employés actuels.

Au cours des semaines et des mois à venir, nous vous tiendrons régulièrement informés de la mise en œuvre de l’entente. Dans l’intervalle, nous vous encourageons à lire l’information connexe en ligne, surtout la section qui énonce les conditions d’admissibilité de l’entente. Ajoutez le lien ci-dessus à vos favoris; il contient tous les liens relatifs à l’entente de dommages intérêts et sera mis à jour régulièrement.