Horaire de travail et autres modalités de travail
Voici quelques-unes des modalités de travail qui sont disponibles aux employés de la fonction publique :
- Modalités de travail
- Horaire régulier
- Heures de travail flexibles
- Heures de travail variables
(semaine de travail comprimée / Arrangement du temps de travail - ATT) - Conditions
- Comment faire une demande
Sujets connexes – Autres modalités de travail
Horaire régulier
Tel que prescrit dans votre convention collective ou les conditions d’emploi, pour un employé à temps plein avec un horaire de travail de 37.5 ou 40.00 heures par semaine :
- La semaine normale de travail commence le lundi et se termine le dimanche
- La journée normale de travail est de 7.5 ou 8 heures et généralement prévue entre 07h00 et 18h00.
Exemple d’horaire régulier (Employé à temps plein)
- Si votre journée de travail normale est de 7.50 heures par jour; et
- Votre semaine normale de travail est de 37.50 heures par semaine (75 heures pour un période de deux semaines) :
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|
Lundi |
Mardi |
Merc |
Jeudi |
Vend |
Samedi |
Dim |
Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Semaine 1 |
7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 0.00 | 0.00 | 37.50 |
|
Semaine 2 |
7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 0.00 | 0.00 | 37.50 |
|
Total des heures travaillées durant la période de deux semaines: |
75.00 | |||||||
Heures de travail flexibles
Vous avez la possibilité de varier votre heure d’arrivée et votre heure de départ à l’intérieur des heures de travail tel qu’indiqué dans votre convention collective (sous la rubrique « Durée du travail »).
Exemple: Si vous êtes un employé à temps plein et les heures de travail de votre convention collective sont de 07h00 à 18h00 avec une journée normale de travail de 7.50 heures, vous pouvez demander de varier vos heures de la façon suivante :
- Heure d’arrivée : Entre 07h00 et 10h00;
- Heure de départ : Entre 15h00 et 18h00.
Exemple d’heures de travail flexibles (Employé à temps plein)
- Si votre journée de travail normale est de 7.50 heures par jour; et
- Votre semaine normale de travail est de 37.50 heures par semaine (75 heures pour un période de deux semaines) :
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|
Lundi |
Mardi |
Merc |
Jeudi |
Vend |
Samedi |
Dim |
Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Semaine 1 |
9:00 - 5:00 |
8:30 - 4:30 |
8:00 - 4:00 |
9:00 - 5:00 |
9:00 - 5:00 |
0.00 | 0.00 | 37.50 |
|
Semaine 2 |
9:00 - 5:00 |
8:00 - 4:00 |
8:00 - 4:00 |
8:00 - 4:00 |
9:00 - 5:00 |
0.00 | 0.00 | 37.50 |
|
Total des heures travaillées durant la période de deux semaines: |
75.00 | |||||||
Remarque : Cette option n’est disponible que pour les employés qui travaillent pendant les heures normales de bureau.
Heures de travail variables
Également connu sous le nom de « semaine de travail comprimée » ou « Arrangement du temps de travail (ATT) »
Vous pouvez compléter vos heures de travail hebdomadaires selon un horaire de travail différent de la norme de cinq jours/semaine de travail.
Exemple d’heures de travail variables (Employé à temps plein)
- Si votre journée de travail normale est de 7.50 heures par jour; et
- Votre semaine normale de travail est de 37.50 heures par semaine (75 heures pour un période de deux semaines) :
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Lundi |
Mardi |
Merc |
Jeudi |
Vend |
Samedi |
Dim |
Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Semaine 1 |
8.50 | 8.50 | 8.50 | 8.50 | 7.00 | 0.00 | 0.00 | 41.00 |
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Semaine 2 |
8.50 | 8.50 | 8.50 | 8.50 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 34.00 |
|
Total des heures travaillées durant la période de deux semaines: |
75.00 | |||||||
Conditions
Votre horaire de travail doit respecter les conditions suivantes :
- Vous devez obtenir l’approbation de votre gestionnaire;
- Votre horaire de travail doit respecter les dispositions stipulées dans votre convention collective
Remarque : Les modalités de travail comme les heures flexibles et les heures variables sont sujet aux exigences opérationnelles.
Comment faire une demande - Sous révision
Pour demander l’un de ces types d’arrangements de travail vous devez remplir le formulaire Horaire de travail (HRB5026) (PDF, 310 ko) (s'ouvre sur une nouvelle fenêtre) et soumettre votre demande de changement d’horaire à votre gestionnaire pour approbation.
Votre gestionnaire est responsable de saisir les changements dans maSGE (PeopleSoft) (s'ouvre sur une nouvelle fenêtre) à l’exception d’une augmentation ou d’une diminution des heures de travail hebdomadaires.
Augmentation ou diminution des heures hebdomadaires
A partir du 1er avril :
L’employé doit remplir le formulaire Horaire de travail (HRB5026) (PDF, 310 ko) (s'ouvre sur une nouvelle fenêtre) pour demander un changement d’horaire avec une augmentation ou une diminution des heures de travail hebdomadaires et présenter la demande à son gestionnaire pour approbation. Le formulaire dument rempli et signé doit ensuite être envoyé au Centre de service à la clientèle de la rémunération.