Formations
Curriculum de formation essentielle d’ESDC
- Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (SABA ID : 0000096232)
- Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants (SABA ID : 0000096292)
École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) - GCCampus
Employés :
- Création d'un environnement de travail respectueux (G417)
- Code Canadien du travail, partie II : Un aperçu (Z065)
- Votre rôle dans la diversité au travail (W004)
Gestionnaires :
- Principes et pratiques des relations de travail à l'intention des superviseurs et gestionnaires (G244)
- Mesures d'adaptation en milieu de travail à l'intention des employés de la fonction publique fédérale (C345)
Pour tous :
- Les différentes approches pour faire face à un conflit sur le lieu de travail (W016)
- Compréhension des préjugés inconscients (W005)
- Surmonter vos propres préjugés inconscients (W006)
- Dépasser les préjugés inconscients au travail (W007)
Bureau de la gestion informelle des conflits (BGIC)
Bureau des valeurs et éthique (BVE)
- Le respect en milieu de travail : comprendre et prévenir le harcèlement
- Civilité et un milieu de travail sain et respectueux
Ces formations sont offertes en personne et sur demande par le BVE. Contactez un conseiller pour plus de renseignements.