Coin Connexion : Le bulletin mensuel d'apprentissage d'EDSC
Édition de Juin 2021
Peu importe votre rôle au sein du Ministère, vous trouverez ce qu’il faut pour répondre à vos besoins et satisfaire votre curiosité dans le Coin Connexion, un guichet unique pour tout ce qui touche l’apprentissage à EDSC!
Créativité et innovation
Avez-vous entendu parler de la transformation des services? Êtes-vous curieux d’en savoir plus sur l’innovation? Avez-vous l’esprit stratégique? Le personnel d’EDSC a un rôle important à jouer pour transformer notre organisation en un milieu plus novateur, flexible et collaboratif. Cette édition du Coin Connexion contient des ressources axées sur l’apprentissage transformationnel. Poursuivez votre lecture pour découvrir des occasions d’apprentissage qui nous aideront à mieux comprendre le changement, à nouer des relations stratégiques et, au bout du compte, à répondre aux besoins changeants de nos clients.
En tant qu’employés et employées d’EDSC, nous avons tous et toutes un rôle important à jouer pour favoriser un environnement de travail qui célèbre la diversité, qui fournit des services inclusifs et accessibles, et où le bien-être est au premier plan. Pour vous aider à y arriver, l’édition de ce mois-ci du Coin Connexion vous propose des activités d’apprentissage et des ressources axées sur la priorité d’apprentissage Milieux de travail et services sains et inclusifs.
Prêt pour l’apprentissage? Explorez les options d’apprentissage ci-dessous et inscrivez-vous aux formations qui vous intéressent, ou faites suivre cette page à vos collègues pour en faire une activité d’équipe.
Sous le projecteurs!
Préparez-vous à la transformation!
La transformation des services d’EDSC changera notre façon d’offrir des services à nos clients. Par exemple, dans l’avenir, la population canadienne pourra obtenir des services à tout moment et depuis n’importe quel endroit. Elle pourra communiquer avec nous à l’aide d’un ordinateur ou d’un appareil mobile. Nous anticiperons les besoins des gens, notamment en leur versant automatiquement les prestations auxquelles ils ont droit. Finalement, nos équipes soutiendront la prestation de ces services grâce à des systèmes et outils modernes.
Comment nous préparer à ces changements? Le Collège@EDSC propose de nombreuses occasions d’apprentissage qui peuvent vous aider à acquérir les compétences clés nécessaires pour réussir cette transition. Les sujets couverts comprennent l’adoption d’une mentalité axée sur le numérique et l’amélioration des aptitudes de réflexion stratégique. Tirez parti des autres offres d’apprentissage transformationnel afin de mieux comprendre et gérer les changements découlant de la transformation des services d’EDSC et d’y contribuer.
Envoyez une candidature pour la rubrique « Sous les projecteurs ! »
Explore Décrouvez ces offres d'apprentissage en ligne en tout temps
- Adoption d'une pensée stratégique en tant que gestionnaire (G026)
- Libérer la créativité des individus et des équipes (G027)
- Utiliser la pensée stratégique pour appréhender une vision d'ensemble (G028)
- Donnez libre cours à votre curiosité
- Définir différentes solutions pour résoudre un problème (D009)
- Valider et développer des idées créatives (D020)
- Le design thinking au service de l'innovation : Brainstorming et idéation (T939)
- Créer des leaders et des cultures de l'innovation (G012)
- Transformation – Innover dans un contexte de transformation des processus opérationnels
- Les bonnes pratiques pour la transformation numérique (I502)
- Cultiver la collaboration d'équipes transversales (I634)
AGIS Participez à plus d'activités d'apprentissage
Demandez à Coco!
Bonjour Coco,
J’ai été très triste d’apprendre le récent décès de Serge Bouchard. Pourriez-vous prendre le temps de souligner son travail et sa contribution à EDSC?
- En deuil
Bonjour,
La disparition de Serge Bouchard a été difficile pour nous aussi. M. Bouchard était un anthropologue et spécialiste des peuples autochtones qui se consacrait à transformer les relations entre les représentants du gouvernement et la population autochtone. Il encourageait les gens à apprendre des erreurs du passé, à remettre en question leur façon de penser et leurs comportements, et à imaginer une nouvelle voie vers la réconciliation. Il était un véritable moteur de changement. M. Bouchard a aussi fait une présentation lors de la conférence Bâtir sur la différence, un événement de sensibilisation aux cultures autochtones tenu en mars 2018. Pour en apprendre davantage sur les cultures autochtones et connaître les cours qui font partie du curriculum de formation essentielle d’EDSC, visitez la page iService portant sur ce sujet primordial.
Moment de pleine conscience de la DGIIT
Date : À tous les lundis matins
Heure : 11h00 à 11h30 (HAE)
Langue : Français
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Joignez-vous à vos collègues à travers le pays pour un moment de pleine de conscience guidé simple et relaxant organisé par la DGIIT.
Séances sur la santé mentale et le bien-être en milieu de travail – Gestionnaires
Date : Dates différentes
Temps : Heures différentes
Langue : Disponible en anglais et français
Priorité d’apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Alors que nous abordons une deuxième vague de COVID-19, nous constatons que la santé mentale est au premier plan des discussions alors que les experts projettent une augmentation des problèmes de santé mentale à tous les niveaux de la société.
Nous vous avons entendu! Au cours des prochains mois, nous vous offrirons des séances courtes, ciblées et animées pour vous aider et, par conséquent, aider vos employés à mieux gérer les changements professionnels et personnels en plus de nos soutiens réguliers en santé mentale. Ces séances vous aideront également à connecter avec vos pairs en partageant des expériences communes.
Prevention du suicide en milieu du travail
Anglais avec Tara Adams : 2 juin 2021, 13h30 à 15h00 (HAE)
Français avec Jérôme Gaudreault : 2 juin 2021, 10h30 à 12h00 (HAE)
Priorité d’apprentissage : Santé mentale
- Description :
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La thématique du suicide est devenue de plus en plus présente dans nos vies, autant professionnelle que personnelle, en raison notamment des impacts de la pandémie au COVID-19. Les employeurs, leurs employés ainsi que leur clientèle, pourraient éprouver certaines difficultés qui les mèneront à envisager le suicide. Introduction à la prévention du suicide en milieu de travail est un webinaire de 90 minutes qui vous fournira une compréhension générale de la prévention du suicide dans la communauté que dans notre lieu de travail. Les animateurs vous proposeront de l’information, des outils, des ressources, et mettront en scène des scénarios pertinents pour votre milieu de travail. Après ce webinaire, vous disposerez des outils de base pour savoir comment réagir et d’orienter vers les ressources d’aide appropriées les personnes qui expérimentent des idées suicidaires.
Une introduction au Programme d'aide aux employés (PAE)
Date : 8 juin 2021
Heure : 10h00 à 11h30 (HAE)
Langue : Français
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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La formation abordera les sujets suivants :
- La prévalence des problèmes de santé mentale
- Description et avantages du Programme d’aide aux employés (PAE)
- Facteurs de risques pour le stress (pourquoi accéder au PAE)
- Qui peut accéder au PAE (employés et membres de la famille immédiate)
- Comment accéder au PAE et en tirer profit
- À quoi s’attendre pendant les séances de counseling.
Série sur les nouveaux enjeux économiques : Exercer son leadership dans une ère de perturbations
Date : 10 juin 2021
Heure : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Gestion et leadership à tous les niveaux
- Description :
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Au cours de la dernière année, la Série sur les nouveaux enjeux économiques a permis d'explorer certains des principaux attributs de la nouvelle économie : biens immatériels, données, propriété intellectuelle, entre autres. Les sujets abordés allaient des règles et processus régissant la nouvelle économie aux questions fondamentales que celle-ci pose aux décideurs politiques. Au fil des séances, les spécialistes ont clairement démontré que la nouvelle économie est une tendance déterminante qui imprègne déjà tous les aspects de notre vie.
Lors du dernier événement de la série, nos éminents panélistes reprendront les idées clés soulevées dans les séances passées afin d'en examiner les implications pour la nouvelle économie, qui se définit par l'accélération du changement et la complexité croissante des situations.
Apprenez-en plus sur la Série sur les nouveaux enjeux économiques.
Nathalie Laurin - Le cadeau de l’appréciation sincère
anglais : 10 juin 2021, 13h30 à 15h00 (HAE)
français : 10 juin 2021, 10h30 à 12h00 (HAE)
Priorité d’apprentissage :Santé mentale
- Description :
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Avez-vous déjà eu l'expérience d'être reconnu pour quelque chose que vous avez accompli au travail - pour que ce sentiment se dissipe trop rapidement ? Avez-vous déjà souhaité être plus apprécié pour les petites choses qui ont tendance à passer inaperçues?
Les programmes de reconnaissance traditionnels, qui célèbrent les grandes étapes ou les années de service, manquent souvent leur cible lorsqu'ils sont utilisés pour motiver les performances des employés. Venez découvrir pourquoi l'appréciation sincère de soi et des autres est beaucoup plus puissante pour créer la confiance, la connexion et l'engagement sur le lieu de travail.
La gestion de projets virtuelle
Date : 11 juin 2021
Temps : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Gestion de projet
- Description :
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Compte tenu du contexte mondial actuel, de nombreux gestionnaires de projets sont pour la première fois confrontés au défi que représente la gestion d'équipe et de projets en télétravail.
L'École de la fonction publique du Canada est heureuse de collaborer avec le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et l'entreprise AXELOS pour vous présenter une séance d'information portant sur les façons de gérer des projets virtuellement tout en assurant une saine gouvernance et une bonne prestation de services. Les conférenciers feront part de leurs expériences et discuteront des pratiques exemplaires en matière de gestion de projets virtuelle.
Sujets traités :
- les occasions et les défis que présente la gestion de projets virtuelle;
- les cadres de gestion de projets mondiaux;
- des conseils pratiques pour les gestionnaires et les commanditaires de projets;
- l'avenir du travail et l'évolution de la gestion de projets.
Perfectionnement professionnel et acquisition de compétences pour l'avenir
Date : 14 juin 2021
Heure : 13h00 à 14h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Compétence habilitantes
- Description :
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Au cours de la Semaine nationale de la fonction publique, le Conseil fédéral de la Colombie-Britannique collabore avec l'École de la fonction publique du Canada pour un événement d'une heure de type « Posez vos questions » concernant le perfectionnement professionnel et l'acquisition de compétences dans la fonction publique fédérale. Soyez des nôtres pour soumettre vos questions à l'aide de la fonction de clavardage en direct et découvrez les compétences les plus recherchées et comment les acquérir.
Bilan de mieux-être individuel et d’équipe (Gestionnaires)
Anglais : 15 juin 2021, 13h00 à 14h30 (HAE)
Français : 15 juin 2021, 10h30 à 12h00 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Cet atelier animé de façon interactive démontrera comment prendre le pouls de leur état mental et émotionnel actuel par rapport à leur travail en utilisant une infographie simple. Les participants apprendront ensuite à utiliser l’infographie pour susciter de « vraies » conversations et établir un lien de confiance entre les membres de l’équipe. Le maintien de la connexion avec le personnel (en tant que gestionnaire) ou avec les collègues (en tant que membre de l’équipe) est particulièrement important dans notre environnement de travail actuel. Préparez-vous à partager et à apprendre !
Sensibilisation aux cultures autochtones - Exercice sur la couverture de Kairos
Date : 16 juin 2021
Heure : 13h30 à 16h30 (HAE)
Langue : Français
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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L’exercice sur la couverture de KAIROS est un outil d’apprentissage fondé sur l’expérience qui repose sur la méthodologie d’éducation populaire participative ainsi que sur les thèmes et les résultats majeurs découlant de la Commission royale sur les peuples autochtones de 1996. Les participants se tiennent sur une couverture représentant leur territoire et jouent le rôle des peuples des Premières nations, des Inuits et des Métis. Les animateurs lisent les textes et jouent le rôle d’explorateurs et de colons européens. Cet exercice vise à sensibiliser et à bâtir une compréhension à l’endroit de l’histoire que se partagent les peuples autochtones et non autochtones du Canada en exposant littéralement les participants à des situations qui abordent la période précédant l'arrivée des Européens, les traités, la colonisation et la résistance. Les participants doivent jouer le rôle en lisant des parchemins et en transportant des fiches qui, en fin de compte, détermineront leurs « destins ». Du fait qu’il amène les participants à s’impliquer émotionnellement et intellectuellement, l’exercice sur la couverture de KAIROS est une séance de sensibilisation efficace et parvient même à susciter l’empathie. Il interpelle à la fois le cœur et l’esprit. Partout au pays, il contribue à installer un mouvement de réconciliation grâce aux notions enseignées.
Discussions de carrière avec les nouveaux fonctionnaires autochtones
Date : 17 juin 2021
Heure : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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Cet événement permet aux employés indigènes nouvellement entrés dans la fonction publique de partager leur parcours professionnel. Ils partageront leurs expériences vécues, y compris ce qu'ils considèrent comme des succès et des défis. Ils parleront aussi de la façon dont ils manœuvrent leur parcours de carrière dans la fonction publique. Nous leur demanderons également comment le mentorat et le réseautage les aident dans ce parcours. Joignez-vous à nous pour célébrer le Mois national de l'histoire autochtone et rencontrez la prochaine génération de fonctionnaires autochtones inspirés
Outil de point de vérification d’équipe pour les employés
Anglais : 17 juin 2021, 11h00 à 12h00 (HAE)
Français : 17 juin 2021, 13h00 à 14h00 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Santé mentale
- Description :
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Le bilan d’équipe est un simple outil qui permet de se faire une idée de ce que vit l’équipe, tant sur le plan professionnel que personnel. Il aide à développer une conscience individuelle de la zone dans laquelle se trouve chaque personne. En partageant en groupe, il donne aux membres de l’équipe un aperçu de la situation de leurs collègues et renforce notre capacité collective à voir le monde à travers les yeux d’une autre personne afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour nous soutenir mutuellement.
Célébrer les réalisations dans le cadre de la réconciliation
Date : 18 juin 2021
Heure : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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En juin, le Canada célèbre à la fois le Mois national de l'histoire autochtone et la Journée nationale des peuples autochtones (le 21 juin) pour rendre hommage à l'histoire, aux traditions, à la diversité et aux réalisations remarquables des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
Pour célébrer ces événements, et en collaboration avec la communauté de pratique pour le perfectionnement et la formation des Autochtones, nous avons invité des employés autochtones de la fonction publique fédérale à faire part de leurs histoires sur le travail accompli pour faire avancer la réconciliation. Soyez des nôtres pour une conversation inspirante et pour en apprendre davantage sur la voie à suivre.
Discussions de carrière avec des hauts dirigeants autochtones
Date : 21 juin 2021
Heure : 13h30 à 15h00 (HAE)
Langue : Bilingue
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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Lors de cet événement, nous rencontrerons nos leaders indigènes expérimentés qui nous feront part de leur parcours au sein de la fonction publique fédérale. Ils partageront leurs expériences vécues, y compris l'optimisation de leurs compétences, les défis et les succès auxquels ils ont été confrontés en tant qu'employé ou cadre autochtone. La discussion portera sur le rôle de la recherche de mentors, de coachs, de réseaux et sur l'importance de faire correspondre vos intérêts à vos objectifs de carrière. Joignez-vous à nous pour célébrer le Mois national de l'histoire autochtone et rencontrez des cadres autochtones étonnants et inspirants de la fonction publique fédérale.
Sensibilisation aux cultures autochtones – Notions de médecine traditionnelle par Joe Pitawanakwat
Date : 25 juin 2021
Heure : 13h00 à 14h30 (HAE)
Langue : Anglais, avec interprétation en français
Priorité d'apprentissage : Compétence interculturelle
- Description :
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Joignez-vous à cet atelier donné par Joseph Pitawanakwat, Anishinaabe membre de la Première Nation Wikwemikong en Ontario, au cours duquel il transmettra son savoir et ses compétences en matière de médecine à base de plantes.
Joseph est le fondateur de Creators Garden et enseigne à ses apprenants l’art d’utiliser et de récolter de façon durable chaque partie des magnifiques plantes médicinales. Il se passionne pour les vertus thérapeutiques des plantes et aime transmettre ses connaissances sur la nature comme source de guérison et sur la légitimité des remèdes traditionnels.
À L'ESSAI!
- La connaissance des données est un nouveau concept pour vous? Consultez le catalogue d’apprentissage de Statistique Canada sur la littératie des données! Vous apprendrez à raconter une histoire, à recueillir des données, à les analyser, et plus encore. Les formations sont offertes en divers formats, y compris des outils, de courtes vidéos et des ateliers complets. Peu importe votre niveau, vous trouverez une formation qui répondra à vos besoins d’apprentissage. Parcourez la bibliothèque de ressources et préparez-vous à maîtriser les données!
- Juin est le Mois national de l’histoire autochtone! C’est le moment de mettre à l’honneur l’histoire, l’héritage et la diversité des peuples autochtones au Canada, que l’on soit autochtone, non autochtone ou un nouvel arrivant. Nous en profitons aussi pour reconnaître la grande force des communautés autochtones actuelles. Nous vous invitons à visiter le site sur le Mois national de l’histoire autochtone afin d’en apprendre davantage sur les Autochtones ayant marqué l’histoire et la Journée nationale des peuples autochtones, entre autres.
À VENIR
Le bulletin du mois de juillet, qui aura pour thème « Prendre en main son apprentissage », sera axé sur la priorité d’apprentissage « Compétences habilitantes » et sur l’apprentissage en libre-service.