Coin Connexion : Le bulletin mensuel d'apprentissage d'EDSC
Édition d'avril 2021
Peu importe votre rôle au sein du Ministère, vous trouverez ce qu'il faut pour répondre à vos besoins et satisfaire votre curiosité dans le Coin Connexion, un guichet unique pour tout ce qui touche l'apprentissage à EDSC!
La formation essentielle d’EDSC
Précédemment connus sous le nom de formation obligatoire, curricula de formation essentielle d'EDSC comprennent différents cours, organisés par groupe d'employés, qui vous permettent d'acquérir les connaissances nécessaires pour travailler efficacement et en toute sécurité. Chaque année, le Ministère réévalue les exigences de formation afin de s'assurer que nous nous adaptons aux besoins changeants de l'organisation et que nous continuons à respecter nos engagements envers le Secrétariat du Conseil du Trésor et, en fin de compte, la population canadienne.
Terminer votre formation essentielle n'est pas seulement une exigence; c'est également un excellent point de départ pour votre parcours d'apprentissage. Vous pouvez aussi poursuivre votre cheminement grâce aux nombreux autres cours disponibles. Le catalogue national d'apprentissage d'EDSC répertorie les cours offerts, y compris les nouvelles formations qui seront lancées ce printemps pour tous les employés et employées d'EDSC.
Afin de veiller à ce que chaque personne possède les outils nécessaires pour terminer sa formation essentielle, l'édition de ce mois-ci du Coin Connexion est consacrée à la formation essentielle d'EDSC.
Prêt pour l'apprentissage? Explorez les options d'apprentissage ci-dessous et inscrivez-vous aux formations qui vous intéressent, ou faites suivre cette page à vos collègues pour en faire une activité d'équipe.
Sous le projecteurs!
Atteindre ses buts grâce à l'apprentissage transformationnel
Comme vous le savez probablement, notre champion de l'apprentissage, Mark Perlman, partira à la retraite ce mois-ci. Après plus de 33 ans au sein de 10 ministères de la fonction publique fédérale, Mark se lance dans une nouvelle aventure qui comprendra notamment des rénovations à la maison, des visites au chalet familial et des voyages avec sa femme (lorsqu'il sera de nouveau sécuritaire de se déplacer).
Mark nous laisse un formidable héritage. Sa passion pour l'apprentissage transformationnel comme catalyseur de changement laissera une marque durable sur l'ensemble d'EDSC.
Mark s'y connaît très bien en matière de changement. Titulaire d'un baccalauréat spécialisé en histoire et en littérature anglaise de l'Université McMaster (Hamilton, Ontario), il s'est réorienté en milieu de carrière pour devenir comptable professionnel agréé. À l'heure de la retraite, il occupe maintenant le poste de dirigeant principal des finances de l'un des plus grands ministères fédéraux, qui possède aussi l'une des structures financières les plus complexes au sein du gouvernement du Canada. Même si son parcours professionnel a commencé aux antipodes du monde des finances, il a su miser sur la formation continue et accueillir à bras ouverts le changement et la transformation pour arriver là où il est aujourd'hui. Il quitte le Ministère après une année sans précédent du côté des finances organisationnelles.
En tant qu'employé, il est important d'évoluer et d'accepter le changement. Peu importe votre poste, l'apprentissage continu peut vous aider à rester à jour en ce qui concerne la transformation du service d'EDSC et les compétences qui seront convoitées dans un avenir rapproché.
Êtes-vous prêt à vous lancer dans l'apprentissage transformationnel? Le Collège@EDSC met à votre disposition une vaste gamme de ressources pour satisfaire tous vos besoins d'apprentissage.
Envoyez une candidature pour la rubrique « Sous les projecteurs ! »
Explore Décrouvez ces offres d'apprentissage en ligne en tout temps
AGIS Participez à plus d'activités d'apprentissage
Demandez à Coco!
Bonjour Coco,
La fin de l'exercice financier est une période occupée pour bien des gens, y compris pour moi. Je sais que la date limite pour terminer la formation essentielle était le 31 mars, mais, honnêtement, je n'ai pas réussi à suivre tous les cours à temps! Que faire maintenant?
- Partiellement achevé
Bonjour Partiellement achevé,
Bien sûr, il est souhaitable que le plus grand nombre de personnes possible ait terminé la formation avant le 31 mars. Toutefois, nous avons tous et toutes vécu une année inhabituelle remplie de nombreuses priorités concurrentes — ne vous inquiétez pas, il vous reste encore du temps pour terminer la formation!
Même si la date limite était le 31 mars, votre curriculum de formation pour le nouvel exercice financier sera lancé plus tard ce-mois-ci, ce qui vous donne un peu de temps additionnel pour le compléter! Les cours inachevés de l’exercice 2020-2021 seront transférés à votre nouveau programme.
Diversité de pensée : Qu’entend-on par milieu de travail qui favorise la sécurité psychologique des employés ailleurs dans le monde?
Date : 7 avril 2021
Heure : 10h30 à 12h00 (HAE)
Langue : Anglais, avec la traduction simultanée en français
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
-
Poppy Jaman et Mario Baril, ombudsman de la santé mentale et du mieux-être des employés d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada, exploreront le thème du milieu de travail qui favorise la sécurité psychologique des employés.
Mme Jaman partagera l'expérience et les connaissances qu'elle a acquises au cours de plus de 22 années de travail axé sur la santé mentale. Elle se penchera plus particulièrement sur les leçons apprises en matière de diversité de pensée, d'expériences et de pratiques exemplaires auprès de chefs d'entreprise du monde entier qui privilégient la création d'un environnement de travail sain pour toutes les parties.
Une introduction au Programme d'aide aux employés (PAE)
En anglais : 13 avril 2021, 13h30 à 15h00 (HAE)
En français : 13 avril 2021, 10h00 à 11h30 (HAE)
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
-
La formation abordera les sujets suivants : la prévalence des problèmes de santé mentale ; description et avantages du Programme d'aide aux employés (PAE) ; facteurs de risques pour le stress ; qui peut accéder au PAE ; comment accéder au PAE et en tirer profit ; et à quoi s'attendre pendant les séances de counseling.
Inscrivez-vous pour Une introduction au Programme d'aide aux employés (PAE)
Série sur le leadership : la réussite organisationnelle grâce au leadership fondé sur le caractère
Date : 23 avril 2021
Heure : 13h30 à 15h30 (NAE)
Langue : Bilingue, avec interprétation en langues officielles
Priorité d'apprentissage : Gestion et leadership à tous les niveaux
- Description :
-
Joignez-vous à des cadres de différents secteurs de la fonction publique fédérale pour examiner comment le caractère peut évoluer et se développer, quelles sont les qualités requises pour diriger la réussite organisationnelle et comment ces qualités se rattachent aux compétences en leadership. Nos panélistes parleront de leurs expériences et de la place du leadership fondé sur le caractère dans les stratégies de développement du leadership de leurs organisations.
Outil de point de vérification d'équipe pour les employés
Date : Dates différentes
Heure : Temps différentes
Langue : Disponible en anglais et français
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
-
Le bilan d'équipe est un simple outil qui permet de se faire une idée de ce que vit l'équipe, tant sur le plan professionnel que personnel. Il aide à développer une conscience individuelle de la zone dans laquelle se trouve chaque personne. En partageant en groupe, il donne aux membres de l'équipe un aperçu de la situation de leurs collègues et renforce notre capacité collective à voir le monde à travers les yeux d'une autre personne afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour nous soutenir mutuellement.
Inscrivez-vous pour Outil de point de vérification d'équipe pour les employés
Outil de point de vérification d’équipe pour les gestionnaires
Date : Dates différentes
Heure : Temps différentes
Langue : Disponible en anglais et français
Priorité d'apprentissage : Milieu de travail et services sains et inclusifs
- Description :
-
Le bilan d'équipe est un simple outil qui permet de se faire une idée de ce que vit l'équipe, tant sur le plan professionnel que personnel. Il aide à développer une conscience individuelle de la zone dans laquelle se trouve chaque personne. En partageant en groupe, il donne aux membres de l'équipe un aperçu de la situation de leurs collègues et renforce notre capacité collective à voir le monde à travers les yeux d'une autre personne afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour nous soutenir mutuellement
Inscrivez-vous pour Outil de point de vérification d'équipe pour les gestionnaires
À L'ESSAI!
Si l'utilisation des données est un nouveau concept pour vous, ou si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire ou améliorer vos connaissances et compétences en la matière, les cours Données : Les fondements peuvent vous aider à utiliser les données auxquelles le personnel d'EDSC a accès pour mieux concevoir et offrir des services pour vos clients internes et la population canadienne.
Toutes les raisons sont bonnes pour s'inscrire à cette nouvelle série de cours créée par le Collège@EDSC et le Bureau de la dirigeante principale des données. Bien qu'on recommande de faire les cinq cours dans l'ordre, ils sont tous indépendants et peuvent être suivis dans n'importe quel ordre et à tout moment; il suffit d'avoir accès à Internet!
Prêt à commencer à apprendre? Vous avez seulement besoin de vos identifiants Saba, puisque la série Données : Les fondements est ouverte à tous les membres du personnel!
À VENIR
Le thème de l'édition de mai du Coin Connexion sera « Travailler ensemble pour créer un milieu de travail sain ».
- La semaine de la santé mentale est du 3 au 9 mai 2021! Restez à l'affût des formations et resources pour soutenir le bien-être en milieu de travail.