Minorités visibles

Minorité visible réfère au fait qu'une personne appartient ou n'appartient pas à une des minorités visibles définies dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorités visibles en question. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Minorité visible

Le but de ce rapport fournit par le Ministère de la Justice du Canada est de clarifier les faits relatifs à la diversité et d'expliquer d'où viennent les différences raciales propres à la société canadienne, afin d'orienter la politique future. En sept pages, vous trouverez un résumé de l'histoire de la diversité culturelle canadienne.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder La diversité culturelle au Canada : La construction sociale des différences raciales

Dans cet article de l'Encyclopédie Canadienne, apprenez-en davantage à propos de l'histoire des minorités visibles, des premiers arrivants au 17^e siècle au statut plus moderne du racisme de la fin des années 1990.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Préjugés et discrimination au Canada

Lisez les biographies de personnes noires remarquables qui ont façonné l'histoire des Noirs au Canada et qui ont apporté et continuent d'apporter d'énormes contributions à tous les secteurs de la société au Canada.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Personnages historiques remarquables

Dans ce livre écrit par Lawrence Hill, on raconte l'histoire de la traite des esclaves noirs venus d'Afrique où Aminata, le personnage principal se retrouve dans les plantations de Nouvelle-Écosse, et donne un aperçu de l'histoire des Noirs au Canada.

Vous trouverez ce livre à votre bibliothèque préférée, ou vous pouvez vous le procurer en librairie (environ 22,95$ selon le format).

Durée : Variable – 565 pages

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

Version électronique disponible : Oui

Apprenez-en plus sur le racisme systémique et la discrimination raciale, les moyens de les identifier et de les adresser en milieu de travail.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder La discrimination raciale

Le Code de la Commission ontarienne des droits de la personne sert à prévenir et adresser la discrimination raciale et le harcèlement au travail et dans les institutions publiques. Vous aurez une meilleure compréhension de la construction sociale du mot « racisme » et de son impact sur les individus, les institutions, les systèmes et les sociétés.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Contexte : pour comprendre les notions de race, de racisme et de discrimination raciale

Revoyez la discussion portant sur la façon d'aborder le racisme envers les Noirs et de faire sa part pour le contrer. Pour l'occasion, des experts aborderont l'expérience des Noirs au Canada au cours de l'histoire, leur réalité actuelle au sein de la fonction publique fédérale et la manière de provoquer le changement.

Durée : 15 minutes

Méthodologie : Vidéo

ID du cours : S/O

  Accéder Comprendre le racisme envers les Noirs et comment devenir un allié

Dans cet épisode spécial des Dossiers d'AMC, écoutez une conversation franche entre la sous-ministre du Développement international invitée, Leslie MacLean, et l'agent principal des Opérations d'urgence, Kevin Lunianga. Kevin raconte son expérience en tant que Canadien noir et explique ce que cela signifie que d'être alliés et de travailler ensemble pour mettre #FinAuRacisme.

Durée : 30 minutes

Méthodologie : Podcast

ID du cours : S/O

  Accéder Dossiers d'Affaires mondiales Canada (AMC), Épisode 40

Ce livre est un incontournable pour comprendre le concept d'antiracisme et le rôle qu'il joue dans les diverses communautés.

Vous apprendrez les techniques pour 'désapprendre' tout ce que vous pensez connaitre sur le racisme et vous éduquer sur les différentes approches pour mieux comprendre le sujet.

Vous trouverez ce livre à votre bibliothèque préférée, ou vous pouvez vous le procurer en librairie (environ 65 $ selon le format).

Durée : Variable – 413 pages

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

Version électronique disponible : Oui

Dans ce livre, DiAngelo, un éducateur antiraciste, offre des conseils pratiques sur la façon de démanteler la réaction défensive que les blancs subissent souvent lorsqu'ils sont confrontés à des défis liés à leurs idéologies raciales.

Vous trouverez ce livre à votre bibliothèque préférée, ou vous pouvez vous le procurer en librairie (environ 35 $ selon le format).

Durée : Variable – 300 pages

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

Version électronique disponible : Oui

Pendant très longtemps, une grande majorité des Canadiens ont nié l'existence du racisme. Apprenez-en plus à propos du déni du Canada par rapport à son histoire de racisme et set à propos du « complexe des anges ».

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Le racisme au Canada est toujours présent, mais nous avons une longue histoire de déni

Au Canada, les membres d'une minorité visible ayant fait des études universitaires gagnent, en moyenne, moins que leur contrepartie de race blanche. Lisez cet article pour apprendre pourquoi et comment améliorer la situation.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder L'écart salarial selon l'origine ethnique

Apprenez-en davantage par rapport aux systèmes et structures qui désavantagent les minorités visibles grâce à cette série vidéo en huit parties. Vous y trouverez des sujets tels que l'écart salarial, l'emploi, l'incarcération et la mortalité infantile.

Durée : 10 minutes

Méthodologie : Video

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  Accéder What is Systemic Racism? (Anglais seulement)

Dans ce reportage, apprenez-en plus par rapport à ces facteurs qui influencent les préjugés raciaux : l'appropriation culturelle, les biais inconscients, le code-switching, le privilège blanc, la représentation dans les médias, les micro-agressions, le profilage racial, le racisme systémique, la diversité et les peuples Autochtones, Inuits et Métis.

Durée : 50 minutes

Méthodologie : Vidéo

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  Accéder Briser Le Code (Français seulement)

La Série d'apprentissage contre le racisme vise à vous renseigner sur les enjeux liés au racisme et aux obstacles systémiques qui existent pour les groupes marginalisés et jugés selon leur origine au Canada.

Durée : Variable

Méthodologie : Variable

ID du cours : S/O

  Accéder Série d'apprentissage contre le racisme

Servez-vous de cette trousse pour combattre le racisme et la discrimination en milieu de travail.

Durée : Variable

Méthodologie : Sur le web

ID du cours : S/O

  Accéder Outils, formations et ressources pour combattre le racisme et la discrimination dans les lieux de travail

La Stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019–2022 est orientée par la vision d'un Canada où tous les Canadiens bénéficient d'un accès et d'une participation équitables aux sphères économique, culturelle, sociale et politique. Elle jette les bases d'une action à long terme en soutenant les trois principes directeurs suivants : Faire preuve de leadership fédéral, Habiliter les communautés et Sensibiliser et changer les attitudes.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Construire une fondation pour le changement : La stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019–2022

Black Careers Matter - La carrière des Noir.e.s compte! Découvrez les possibilités et les réalités propres aux employés noirs ainsi que les défis auxquels ils font face en matière d'avancement professionnel en écoutant des hauts dirigeants noirs d'EDSC partager leurs expériences. Vous ressortirez de cette séance encouragés, outillés et motivés à poursuivre vos objectifs professionnels! Même si cet événement est conçu à l'intention des employés noirs, tout le monde peut y assister afin d'approfondir sa compréhension de l'expérience des personnes noires à EDSC.

Durée : 1.5 heures

Méthodologie : Vidéo

ID du cours : S/O

  Accéder Table ronde sur la diversité : La carrière des Noir.e.s compte!

Ce cours fondamental présente les concepts de race, de discrimination raciale et de protection des droits de la personne. Après ce cours, vous aurez une meilleure compréhension de l'histoire du racisme en général, en plus d'avoir des outils pour lutter contre la discrimination raciale.

Durée : 30 minutes

Méthodologie : Vidéo

ID du cours : S/O

  Accéder Dénoncez-le!

Cette présentation se veut un outil pour les dirigeants (racialisés et non racialisés) afin de se préparer à des conversations sur le racisme systémique et la discrimination raciale avec leur personnel.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Guide pour diriger les conversations sur le racisme systémique et la discrimination raciale

Lisez ce guide de la fonction publique de l'Ontario qui met l'accent sur les changements à apporter pour créer un environnement plus inclusif et, surtout, lutter contre le racisme.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme

Apprenez-en davantage à propos du racisme, de la discrimination systémique et des mécanismes de ces idéologies. Voyez également comment devenir un allié dans lutte contre le racisme systémique.

Durée : Variable

Méthodologie : Lecture

ID du cours : S/O

  Accéder 4 façons d'être un allié dans la lutte contre le racisme

Saviez-vous que vous pouvez approfondir votre apprentissage grâce au  service d'abonnement Gartner (CEB) (English only) Pour accéder aux articles, discussions et événements, tout ce que vous avez à faire est :

1. Créer un compte (DOCX, 25 Ko)
2. Rechercher dans leur catalogue avec les mots clés tels que : Minorité visible, Racisme, Discrimination, Histoire du Canada, etc.

Sur cette page vous trouverez plus de 20 ressources et documents de référence en lien avec la gestion des diversités. Ceci inclut l'équité en emploi, l'auto-identification, l'évaluation d'un candidat issu des groupes d'équité en emploi et bien plus!

  Accéder Trousse à outils de la gestion de la diversité pour gestionnaires