Embauche - Faire en sorte que l'employé soit opérationnel - Lettre d'offre

• Présenter une demande d'aménagement
• Lettre d'offre
• Demandes concernant la TI
• Remplissez le formulaire de saisie d’un profil
• Carte d'identité avec photo et passe d'accès à l'immeuble
• Apprentissage et perfectionnement

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Lorsque la lettre d'offre/contrat et les formulaires de paye auront été signés/remplis, assurez-vous de retourner tous ces documents signés dans la demande de dotation applicable par le truchement de l’application Web du Centre de services des ressources humaines conformément aux instructions fournies avec le contrat/lettre d’offre. (Remarque : Les formulaires de paye associés aux contrats/lettres d’offre ne doivent plus être soumis à l’Unité de la rémunération et des avantages sociaux.)

Pour accéder aux formulaires de paye, reportez-vous à la liste d’inventaire présentée ci-dessous :

• Nouvelle embauche ou réembauche – Occasionnel (DOCX, 246 Ko)
• Nouvelle embauche ou réembauche – Déterminé/Indéterminé (DOCX, 248 Ko)
• Nouvelle embauche ou réembauche - Étudiant (DOCX, 247 Ko)
• Mutation d’arrivée – Nomination/Mutation d’un autre ministère (DOC, 288 Ko)
• Affectation ou mutation au sein d’EDSC (DOC, 269 Ko)

Retournez à entreprendre une mesure de dotation si vous n'avez pas de lettre d'offre.