Les qualifications essentielles (y compris les exigences linguistiques), les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels sont désignés collectivement les « critères de mérite ». L’énoncé des critères de mérite (ÉCM) est donc l’élément clé de votre processus de nomination, car il constitue la base de l’évaluation du mérite.
Prenez le temps nécessaire pour élaborer un ÉCM qui représente le poste à pourvoir et le travail à accomplir selon les besoins actuels et futurs.
Énoncé des critères de mérite (ECM) et des conditions d’emploi
Ligne directrice relative à l’établissement des exigences linguistiques des postes
Dictionnaire des compétences d’EDSC
Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) – Normes de qualification – pour déterminer la norme minimale en matière d’études pour le groupe et le niveau du poste à pourvoir
Critères de mérite efficaces – Un regard sur les possibilités d’emploi dans la fonction publique