L'initiative Tout simplement génial

Emploi et Développement social Canada reconnaît que son plus grand atout réside dans ses employés et que chacun d'eux est unique et apporte sa propre contribution au milieu du travail. Pour assurer la mobilisation des employés, encourager une culture positive dans le milieu de travail et favoriser un environnement de travail sain, il suffit bien souvent de remercier les employés pour leur travail acharné, leur apport et leurs réalisations au quotidien.

Pour aider à promouvoir la reconnaissance, l'équipe nationale de mobilisation et de reconnaissance (ENMR) aimerait vous présenter l'initiative Tout simplement géniaux qui a été mise à l'essai avec succès par le Bureau des valeurs et de l'éthique. Ce programme est transférable et simple, et il vous permet de reconnaître l'apport de vos employés en équipe, d'une façon informelle et régulière. L'ENMR a réinventé cette initiative qui pourra être utilisée à l'échelle du Ministère.

Commençons sans plus tarder !

1. Choisissez un certificat en fonction de la couleur désirée (voir annexe A). Il y a cinq principales catégories basées sur les valeurs et l'éthique d'EDSC (voir annexe B), et d'autres catégories peuvent être ajoutées selon les besoins de votre équipe (voir annexe C). Des compétences pour les classifications d'emploi peuvent aussi être utilisées pour créer vos propres catégories (voir annexe D).
2. Présentez à chaque employé son certificat personnalisé et imprimé. Veillez à ajouter les catégories de votre choix avant l'impression. Encouragez les employés à placer leur certificat dans leur espace de travail pour exposer leurs
3. Félicitez les membres de votre équipe pour leurs efforts en indiquant* sur leur certificat la catégorie pour laquelle ils ont été choisis afin de faire le suivi de leurs réalisations personnelles. Remerciez les membres de votre équipe tous les deux, trois ou six mois, au besoin, soit en tête à tête, soit lors de réunions d'employés, soit en vous amusant à créer votre propre « cérémonie de remise de certificats ».