Sondage éclair auprès des employés d’EDSC COVID-19
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Sondage éclair auprès des employés d’EDSC COVID-19
Télétravail
- 90 % déclarent qu’ils s’adaptent bien aux conditions actuelles de télétravail
- 90 % envisageraient la possibilité de faire davantage de télétravail après la pandémie
- 88 % aiment le télétravail
- 81 % déclarent disposer de ce dont ils ont besoin pour travailler efficacement durant la pandémie
- 86 % se sentent soutenu(e)s par leur supérieur(e) immédiat(e) durant la pandémie
- 79 % estiment que le Ministère communique efficacement avec eux durant la pandémie
- 77 % recommanderaient à un(e) ami(e) de travailler à EDSC
Santé mentale et bien-être
- 80 % estiment avoir accès au soutien et aux services de santé mentale dont ils ont besoin pour faire face à la pandémie
- 70 % estiment qu’ils ont un bon équilibre travail-vie personnelle durant la pandémie
- 46 % estiment que la pandémie a un impact négatif sur leur santé mentale
- 45 % déclarent que la pandémie a augmenté leur niveau de stress relié au travail
- 40 % déclarent qu’après leur journée de travail, ils se sentent épuisés sur le plan émotionnel
Sur quoi concentrer nos efforts pour mieux vous soutenir ?
- Assurer une mobilisation plus efficace des employés
- Fournir des mises à jour relatives au travail en temps opportun et une meilleure gestion de l’information
- Permettre le télétravail à temps plein ou partiel sur une base permanente (ex. : après la COVID-19)
- Fournir des fournitures de bureau et/ou des équipements ergonomiques pour la maison
- Fournir de meilleurs outils informatiques
- Améliorer l’équilibre travail-vie personnelle (ex. : horaires de travail flexibles/variables)
11 093 employés ont participé
Taux de réponse : 36,7 %
15 au 30 juin 2020