Sondage éclair auprès des employés d'EDSC
Mieux-être des employés

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70 % des employés ont l'impression que la charge de travail peut être gérée.
67 % des employés ont l'impression d'avoir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, soit une légère diminution par rapport aux résultats du sondage de juin 2020 (70 %).
65 % des employés indiquent que la charge de travail a augmenté depuis le début de la pandémie.

58 % des employés décrivent leur mieux-être actuel comme étant très bon ou bon.
31 % des employés considèrent que leur mieux-être est passable.
11 % des employés décrivent leur mieux-être comme étant mauvais ou très mauvais.

53 % des employés se sentent épuisés sur le plan émotionnel après leur journée de travail, soit une augmentation importante par rapport au résultat de 40 % consigné en juin 2020.
33 % des employés ont de la difficulté à se concentrer au travail.
24 % des employés ne sont pas très motivés au travail.
14 % des employés ont indiqué se sentir épuisés sur le plan émotionnel après leur journée de travail, avoir de la difficulté à se concentrer au travail et ne pas être très motivés.