Programmes de développement du leadership pour les cadres supérieurs
Curriculum de formation obligatoire
Programmes externe de développement de leadership (PEDL) :
À EDSC, une approche à deux niveaux est mise en œuvre pour assurer l'orientation stratégique des principaux programmes de leadership externe tout en permettant aux directions générales et aux régions d'exercer leur pouvoir discrétionnaire et leur flexibilité à l'égard des autres options de programmes de leadership disponibles, en fonction des besoins individuels de perfectionnement des cadres supérieurs :
Programmes du niveau I
Programmes du niveau I exigent un processus de mise en candidature interne (habituellement par l'entremise du EDSC-CGE, deux fois par année – automne et hiver).
Title du programme
- Inuit Tapiriit Kanatami (ITK)
- Programme de certificat en leadership du personnel pour atteindre des résultats (Université d'Ottawa)
- Programme de certificat en leadership du secteur public et gouvernance (Université d'Ottawa)
- Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (TBS)
- Programme de leadership exécutif (Institut sur la gouvernance) (information disponible en anglais seulement)
- Programme exécutif public (Université Queen's) (information disponible en anglais seulement)
- Programme pour les leaders du secteur public de Telfer (Université d'Ottawa)
- Relever du défi du leadership (Université de la colombie-britannique) (information disponible en anglais seulement)
Programmes du niveau II
Programmes du niveau II n'exigent pas de processus de nomination ministériel. Les cadres supérieurs peuvent s'inscrire directement par l'entremise du processus d'approbation ou de mise en candidature de leur section ou région :
Title du programme
- Certification en leadership et habiletés de direction (Université Concordia)
- Femmes et leadership (Price Waterhouse Cooper)
- Programme à l'intention des nouveaux directeurs
- Mise en œuvre de la réconciliation (Forum des politiques publiques)
- Programme de certificat de leadership en réglementation (Université d'Ottawa)
- Programme de leadership en matière de politiques publiques (Forum des politiques publiques)
- Programme de leadership numérique pour les cadres supérieurs (Institut sur la gouvernance) (information disponible en anglais seulement)
- Programme des nouveaux leaders du Canada et du Royaume-Uni (exeCoaching) (information disponible en anglais seulement)
- Programme d’accessibilité pour cadres : favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail - Forum des politiques publiques
- Programme d’accessibilité pour cadres : favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail
D'autres exemples d'activités d'apprentissage peut comprendre :
- Coaching pour soutenir le développement des compétences clés en leadership
- Le symposium sur le leadership de l'APEX (les sièges sont déterminés au moyen d'un processus ministériel de mise en candidature à l'hiver)
Ce site web sera mis à jour avec d'autres occasions d'apprentissage pour les cadres supérieurs.
(Important) Activités d'apprentissages complété :
Une fois toute activité d'apprentissage terminée, les cadres supérieurs devront mettre à jour l'information sur leur participation au SABA. Ils sont également encouragés à mettre à jour l'onglet « Renseignements personnels » du système de la gestion des talents des cadres supérieurs (SGTCS) avec les programmes de perfectionnement en leadership externe terminés. L'information met automatiquement à jour leur profil et aide à éclairer les discussions stratégiques sur la gestion des talents des cadres supérieurs.