Semaine Internationale de la résolution des conflits
En cette année remplie de défis (ceci est un euphémisme!), nous soulignons encore une fois, du 18 octobre au 22 octobre, la semaine de la résolution des conflits à Emploi et Développement social Canada (EDSC). En support à cette semaine importante, notre équipe a prévu de nombreuses activités virtuelles excitantes.
Primeur! Savez-vous que le Bureau de gestion informelle des conflits (BGIC) changera de nom sous peu afin de refléter plus adéquatement notre mandat, soit le support à l'amélioration de nos communications quotidiennes et la prévention des conflits en milieu de travail? Nous offrons tellement plus comme du coaching, des ateliers et des formations, alors n'hésitez pas à passer le mot !
Activités
Tout d'abord, amusez-vous avec ce Bingo du Choix en pratiquant quelques stratégies précieuses en matière de communication, de coaching et de gestion des conflits. Une stratégie par jour seulement vous rendra plus confortable et plus confiant en gestion de conflits!
Veuillez lire ce qui suit pour en savoir plus et ne tardez pas à vous inscrire dans SABA à partir des hyperliens ici-bas. Faites vite, les places sont limitées.
Lundi 18 octobre :
Survol de nos services:
Joignez-vous à une présentation interactive de nos services. Cette session permettra aux employés de démystifier ceux-ci. Les conflits sont normaux et même nécessaires en milieu de travail et il y a souvent des aspects positifs à ces derniers. Cependant, nos praticiens sont là pour vous aider avant que les conflits escaladent!
- Une séance en anglais sera offerte de 13h30 à 14h30(HNE).
- Une séance en français est aussi prévue à la même heure, soit de 13h30 à 14h30 (HNE).
Mardi 19 octobre :
Mini-sessions individuelles de coaching:
Vous vivez un défi actuellement au travail et êtes curieux de découvrir en quoi consiste le coaching? Alors inscrivez-vous à ces sessions individuelles et confidentielles avec un coach certifié. En partenariat avec vous, le coach vous aidera à identifier des stratégies et des solutions afin de surmontez ce défi. Essayez le coaching c'est l'adopter!
Plusieurs sessions en anglais et en français sont prévues entre 9h00 et 15h(HNE).
Session de sensibilisation sur le coaching :
Vous avez découvert un intérêt pour le coaching, ou vous désirez parfaire vos compétences? Et bien, à vos calendriers! Dans cette introduction aux techniques de coaching, les participants apprendront la distinction entre le coaching et le mentorat (oui, il y a une différence). Ils seront initiés au coaching en tant qu'outil de communication distinct. Venez découvrir la puissance et l'impact du coaching professionnel !
- Une séance en français est prévue de 11h00 à 12h00(HNE).
- Une séance en anglais est prévue de 13h00 à 14h00(HNE).
Mercredi 20 octobre :
Coaching de groupe sur la création d'une culture de confiance :
Participez à une séance de coaching de groupe sur la création d'une culture de confiance. Mais en quoi au juste consiste la confiance? Vous êtes curieux de décortiquez ce terme ? Lors de cette séance, les participants auront l'occasion de partager leurs expériences et recevront un éclairage sur les sept (7) éléments clés qui les aideront à instaurer la confiance dans le milieu du travail.
- Une séance en français est prévue de 13h00 à 14h30(HNE).
- Une séance en anglais est prévue de 14h30 à 16h00 (HNE).
Jeudi 21 octobre :
Vous avez l'opportunité de participer à deux (2) de nos ateliers très populaires :
Conversations Courageuses (pour tous les employés)
Cet atelier explore la valeur et les qualités des communicateurs courageux. Il vous propose un ensemble de stratégies qui vous aideront à surmonter les obstacles qui inhibent le courage en nous.
- Une séance en anglais est offerte de 13h30 à 15h30(HNE).
- Une séance en français est également offerte de 13h30 à 15h30(HNE).
Discussions difficiles sur les évaluations de rendement (exclusif aux superviseurs et gestionnaires)
Cet atelier vous permettra de discuter des conversations en lien avec les évaluations de rendement, des raisons pour lesquelles certaines d'entre elles sont difficiles et des stratégies permettant de bien les gérer. Vous aurez l'opportunité d'explorer ces stratégies et ces pratiques et les appliquer à de vrais exemples d'évaluations de rendement.
- Une séance en anglais est offerte de 10h00 à 12h00(HNE).
- Une séance en français est également offerte de 10h00 à 12h00(HNE).
Vendredi 22 octobre :
Cercles de discussion sur le retour en milieu de travail post-covid :
Les deux (2) dernières années ont été sources de défis pour la plupart d'entre nous. Il est tout à fait normal que le retour imminent sur les lieux de travail (que ce soit via une approche hybride ou à temps plein) soit une source d'anxiété. Venez découvrir les bénéfices (connexion, empathie, résilience) à participer à un tel cercle dans un contexte confidentiel, sécuritaire et sans jugement.
- Une séance en anglais est offerte de 14h30 à 16h00(HNE).
- Une séance en français est offerte de 13h00 à 14h30(HNE).