Foire aux questions sur le Parcours d'apprentissage national pour les gestionnaires d'EDSC
Contexte
Le nouveau Parcours d'apprentissage national des gestionnaires d'EDSC (le Parcours, ou PANGE) est appuyé par la Communauté des gestionnaires d'EDSC et fait partie de leur stratégie plus large pour appuyer les gestionnaires d'EDSC. Il a également été approuvé par le Conseil de gestion du portefeuille (CGP).
Le Parcours est construit autour de six thèmes bien étudiés et validés auprès de gestionnaires en mai 2021.
Après avoir complété des cours soigneusement sélectionnés, chaque thème se termine par la classe « Connectons! » qui propose des discussions et des scénarios pratiques à travailler avec vos pairs sur différentes thématiques. Ces sessions expérientielles nécessitent une participation active et offrent une chance de réseauter.
Les thèmes du Parcours seront disponibles progressivement à partir de l'automne 2021.
Renseignements généraux
Question 2 : Est-ce que les chefs d'équipe peuvent utiliser le Parcours?
Réponse : Les chefs d'équipe peuvent suivre le Parcours. Par contre, le Parcours a été développé suite à des consultations avec la Communauté des gestionnaires d'EDSC; les besoins spécifiques des chefs d'équipe n'ont pas été analysés.
Les gestionnaires auront préséance pour des classes « Connectons! », et durant l'entièreté des tests d'expérience utilisateur (UX).
Question 3 : En quoi le Parcours est-il différent des curricula de formation essentielle (CFE) d'EDSC pour les gestionnaires?
Réponse : Bien que le Parcours s'appuie sur certains sujets contenus dans les CFE pour les gestionnaires (par exemple la dotation, la gestion du rendement), les cours sélectionnés sont destinés à vous aider à amener vos connaissances et vos compétences au « niveau supérieur ». Il présente également de nouveaux sujets qui ont été identifiés par la communauté des gestionnaires comme étant importants pour votre rôle de gestion à EDSC.
Une classe interactive à la fin de chaque thème, intitulée « Connectons! », a été conçue pour vous aider à consolider votre apprentissage en explorant des scénarios, des conseils, des ressources et des outils propres à EDSC.
Question 4 : Comment le Parcours est-il différent des programmes de dévelopment offerts par les directions générales et régions?
Réponse : Le Parcours est une offre d'apprentissage à l'échelle d'EDSC; les directions générales et régions n'offrent pas toutes des programmes de perfectionnement en gestion. Tandis qu'il existe des programmes de formation similaires dans certaines directions générales ou régions, le Parcours se veut complémentaire et non pour les remplacer.
Si vous avez terminé un programme comparable, examinez la liste des cours du Parcours pour déterminer si cela répond à des besoins d'apprentissage existants. Un outil d'équivalence sera disponible prochainement.
Question 5 : Comment le Parcours est-il différent du programme de développement des gestionnaires de l'École de la fonction publique du Canada (EFPC)?
Réponse : Bien que le Parcours s'appuie sur certains sujets contenus dans le programme de perfectionnement des gestionnaires de l'EFPC (par exemple la gestion du changement, la diversité), les cours sélectionnés sont destinés à vous aider à consolider votre apprentissage en explorant des scénarios, des conseils, des ressources et des outils spécifiques à EDSC.
Les participants au programme de perfectionnement des gestionnaires de l'EFPC sont généralement de nouveaux gestionnaires au sein de la fonction publique fédérale, avec moins d'un (1) an d'expérience dans le rôle. Le programme couvre des sujets de gestion clés qui sont pertinents pour tous les ministères et organismes fédéraux.
Le Parcours se veut complémentaire au programme de l'EFPC ; l'un n'est pas un prérequis à l'autre.
Avez-vous d'autres questions concernant le Parcours d'apprentissage national pour les gestionnaires d'EDSC? Communiquez avec le Collège@ESDC : esdc.lsd.east.info.college-college.info.est.psa.edsc@hrsdc-rhdcc.gc.ca