Respect envers les personnes - Politiques, lignes directrices et législation

Les références suivantes sont proposées pour en savoir davantage sur les comportements attendus et les thèmes dont traite le Code de conduite de l’EDSC relativement à la valeur Respect envers les personnes.

• Loi canadienne sur les droits de la personne : Loi donnant à chacun d'entre nous des chances égales de vivre et de travailler sans être entravé par des pratiques discriminatoires.
• Loi sur le multiculturalisme canadien : Loi sur le maintien et la valorisation du multiculturalisme au Canada.
• Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail : Politique du Conseil du Trésor énonçant des orientations pour aider à prévenir et régler des situations de harcèlement en milieu de travail.
• Politique sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale : Politique énonçant les étapes clés à franchir pour atteindre l'objectif d'une fonction publique représentative qui inclut les personnes handicapées.
• Lignes directrices de l'EDSC sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation en milieu de travail - Une responsabilité partagée (DOC,  1.6 Mo) : Document qui présente aux cadres et aux employés des renseignements pratiques, des processus, des questions et réponses, des références et des formulaires pour les aider à prendre des mesures d'adaptation raisonnables dans leur milieu de travail.