Prime au bilinguisme (PB)
La prime au bilinguisme est un montant annuel de 800 $ qui est versé toutes les deux semaines aux employés « admissibles » avec leur salaire. Les employés à temps partiel reçoivent la prime au prorata, calculée en fonction des heures normales de travail prévues pour ces employés. Un employé admissible :
- occupe un poste bilingue; et
- répond aux exigences linguistiques de son poste en ayant des résultats d’Évaluation de la langue seconde (ELS) valides.
Certains employés répondent aux critères ci-dessus, mais ne sont pas admissibles à recevoir la prime (exemple : les employés à temps partiel qui travaillent un tiers ou moins des heures normales de travail pour le même groupe et la même catégorie, les employés nommés pour une période déterminée et embauchés pour trois mois ou moins et, ceux qui font partie du groupe de la direction). Veuillez consulter la directive sur la prime au bilinguisme pour plus de précisions.
Liens :
- Prime au bilinguisme
- Directive sur la prime au bilinguisme
- Portail CSRH
- Champions des langues officielles
Documents requis :
- Résultats d’Évaluation de la langue seconde (ELS)
Responsabilités de l’employé :
- Vous devez fournir à votre gestionnaire une copie de vos résultats d’ELS afin qu’ils puissent être transmis à la dotation pour traitement.
Responsabilités du gestionnaire/gestionnaire délégué en vertu de l’article 34 :
- Sur réception des résultats d’ELS, vous devez ouvrir une demande d’admissibilité à la prime au bilinguisme au nom de l’employé dans le Portail CSRH :
- Section : Je suis un gestionnaire
- Ouvrir : Formulaire de demande de renseignements généraux sur les RH sous le titre « Actions sans formulaire spécifique et demandes de renseignements généraux sur les RH ».
- Catégorie : Choisir « Langues officielles »
- Sous-catégorie : Choisir « Prime au bilinguisme »
- Inscrire les renseignements demandés sur le formulaire
- Cliquer sur « Soumettre »
- À la page suivante, joindre les résultats de l’ELS en pièce jointe.
- Cliquer sur le bouton « Terminer ».
- Une fois que la lettre d’admissibilité à la prime au bilinguisme ou de cessation est préparée, vous devrez l’approuver et en fournir une copie à l’employé.
- La lettre d’autorisation devra ensuite être téléchargée dans la demande du CSRH et retournée avec le statut de « document signé » pour traitement par le CSRH.
La direction de la rémunération terminera la saisie des données de maSGE (PeopleSoft) dans les cinq (5) jours ouvrables et les données seront transmises directement de maSGE (PeopleSoft) à Phénix pour paiement.