Résultats de fin d’exercice de la gestion du rendement
À EDSC, nous prenons la gestion du rendement au sérieux et nous voulons faire preuve d’ouverture et de transparence auprès de tous nos employés. À cette fin, nous vous partageons la répartition des cotes de fin d’exercice de la gestion du rendement pour les cadres supérieurs et les employés d’EDSC pour l’année 2019-2020.
Il est important de se rappeler qu’au-delà de la nécessité d’établir des objectifs de travail et d’évaluer le rendement, un aspect clé de la gestion du rendement demeure un dialogue ouvert, honnête et continu tout au long de l’année entre les gestionnaires et les employés, qui comprend une rétroaction constructive. Il s’agit là d’un élément essentiel à la croissance et au perfectionnement continus des personnes, ainsi qu’au succès de l’organisation.
Longue description
Résultats de la gestion du rendement pour 2019-2020 : Comparaison entre les cadres supérieurs et les employés
Date de l'extraction des données : 3 novembre 2020
- N’a pas atteint
- Cadres supérieurs : 0,50 %
- Employés : 0,15 %
- Réussi moins
- Cadres supérieurs : 9,10 %
- Employés : 7,75 %
- Réussi
- Cadres supérieurs : 43,50 %
- Employés : 69,05 %
- Réussi plus
- Cadres supérieurs : 35,80 %
- Employés : 18,20 %
- Surpassé
- Cadres supérieurs : 11,00 %
- Employés : 1,51 %