Message des coprésidents

Je m'appelle Nia Gillies, mon pronom est « elle ». Je suis une femme transgenre postopératoire bisexuelle. Je travaille à EDSC depuis près de 13 ans et je suis actuellement agente des services de programme pour les pensions à Victoria, en Colombie-Britannique. Je suis également membre du comité directeur du réseau de la fierté des employés depuis 2017. Je suis une ambassadrice et une facilitatrice de l'espace positif pour la région de l'Ouest du Canada et des Territoires, et je suis bénévole au Victoria Refugee Board pour aider à l'installation des réfugiés transgenres qui arrivent au Canada. Je travaille également avec Christopher et d’autres employés trans d’EDSC sur le Guide pour les employés d’ESDC en transition, leurs collègues et leurs gestionnaires qui est à venir.

Je travaille avec Service Canada depuis cinq ans en août 2020 et je suis membre du comité directeur du réseau de la fierté des employés depuis août 2019. Je suis un ambassadeur et un facilitateur d'espace positif pour la région de l'Ontario; je travaille au sein du Réseau ontarien d'accessibilité à l'inclusivité régionale (« ORIAN »), et j'ai récemment été embauché par le Programme d'apprentissage mixte en tant que facilitateur. J'ai été un auteur principal du Guide d'EDSC pour les employés en transition, leurs collègues et leurs gestionnaires au cours de la dernière année, et je suis également un activiste pour la communauté queer et trans en dehors du travail, en donnant des conférences, des entrevues et des séances de formation. Lorsque je vivais dans l'Est, je travaillais avec le conseil d'administration de la Brain Injury Association of Nova Scotia en tant que défenseur et survivant. Je suis ravi de coprésider le Réseau de fierté des employés avec Nia et, avec l’aide du comité directeur, de faire de notre réseau un lieu engagé et sûr pour tous nos membres LGBTQ2 +, nos amis et collègues en questionnement et dans le placard, ainsi que nos alliés.